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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　西方國(guó)家自實(shí)現(xiàn)工業(yè)化以來，世界經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)行的歷史表明，經(jīng)濟(jì)發(fā)展既有黃金時(shí)代，也有災(zāi)難深重的危機(jī)時(shí)期。即使在20世紀(jì)90年代西方發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速成長(zhǎng)呈現(xiàn)一片繁榮時(shí)，仍爆發(fā)了嚴(yán)重危及東南亞經(jīng)濟(jì)的金融危機(jī)。前不久由美國(guó)次貸危機(jī)所引起的全球金融危機(jī)，其波及范圍非常廣，這次危機(jī)也對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)造成了很大影響，許多企業(yè)的產(chǎn)品出口因此大幅度下滑。這些情況充分說明在經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，弱者在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化時(shí)總是最先被市場(chǎng)所拋棄。而發(fā)達(dá)國(guó)家為維護(hù)自己的利益，也會(huì)毫不猶豫地在危機(jī)爆發(fā)時(shí)向落后國(guó)家轉(zhuǎn)嫁危機(jī)。因此，在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮中，中國(guó)企業(yè)和政府應(yīng)該有足夠的心理準(zhǔn)備和政策作為應(yīng)對(duì)。否則，在危機(jī)襲來時(shí)，中國(guó)企業(yè)將處于十分不利的地位?！段寰S結(jié)構(gòu)下的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究》的研究目的即在于：在經(jīng)濟(jì)全球化的大浪潮下，面對(duì)不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)了許多新的特點(diǎn)，我國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)信息民主化、技術(shù)民主化、資本民主化、人力資本民主化和決策民主化五個(gè)方面對(duì)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響來尋求和實(shí)施有效的對(duì)策?！段寰S結(jié)構(gòu)下的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究》的研究意義體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：正如Michael.E.Porter指出的那樣，“競(jìng)爭(zhēng)力幾乎不能算一個(gè)新課題，很多工商管理圖書都從這個(gè)或那個(gè)方面直接或間接涉及到這個(gè)問題”。但另一方面，究竟什么是競(jìng)爭(zhēng)力，它由哪些因素決定，如何識(shí)別和評(píng)價(jià)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)如何才能獲得和保持競(jìng)爭(zhēng)力等很多理論問題仍需要回答，現(xiàn)有企業(yè)理論并沒有給出完整系統(tǒng)的答案。因此，進(jìn)一步深入研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題具有重要的理論價(jià)值。經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)范圍不斷擴(kuò)大，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)直接表現(xiàn)為全球競(jìng)爭(zhēng)，其競(jìng)爭(zhēng)力也直接表現(xiàn)為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。雖然在全球競(jìng)爭(zhēng)中，決定企業(yè)盈利能力的基本因素和市場(chǎng)力量仍然基本相同，但企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境在不斷變化。從實(shí)踐上看，中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力近幾年盡管有了顯著提高，但與國(guó)外企業(yè)，尤其是與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的一些企業(yè)相比還存在著相當(dāng)距離。

作者簡(jiǎn)介

　　陳漢林，1971年6月生，湖北武漢人。湖北大學(xué)商學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系副主任，世界經(jīng)濟(jì)碩士點(diǎn)負(fù)責(zé)人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，管理學(xué)博士。1993年6月本科畢業(yè)留校任教至今。參著著作1本，在《國(guó)際貿(mào)易》、　《光明日?qǐng)?bào)》理論版、《當(dāng)代亞太》等核心報(bào)刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文70余篇，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目和湖北省省級(jí)課題等共7項(xiàng)，主要研究領(lǐng)域：國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷。

圖書目錄

導(dǎo)論
一、本書研究的背景及意義
二、本書研究的主要內(nèi)容、研究框架與方法
三、本書研究的創(chuàng)新之處
第一章企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)內(nèi)外研究綜述
第一節(jié) 幾個(gè)與競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的基本概念
一、競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)爭(zhēng)力的概念
二、幾個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)分支對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的解釋
三、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
四、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的產(chǎn)生及國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的產(chǎn)生背景
二、關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來源的理論解釋及簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)
三、國(guó)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究現(xiàn)狀及主要流派
四、國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究現(xiàn)狀
五、國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的統(tǒng)計(jì)研究方法
六、對(duì)現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論研究的評(píng)價(jià)
第二章經(jīng)濟(jì)全球化與五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型
第一節(jié) 五維結(jié)構(gòu)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型的構(gòu)建背景——經(jīng)濟(jì)全球化
一、經(jīng)濟(jì)全球化背景概述
二、什么是經(jīng)濟(jì)全球化
三、經(jīng)濟(jì)全球化的理論基礎(chǔ)
四、經(jīng)濟(jì)全球化的起源、發(fā)展階段與趨勢(shì)及特征
五、經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)成長(zhǎng)的影響
第二節(jié) 五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型
一、五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型圖
二、五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型圖釋義
第三章信息民主化、技術(shù)民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第一節(jié) 信息民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、信息資源豐富是信息民主化的前提
二、信息民主化對(duì)企業(yè)信息化提出了要求
三、企業(yè)信息化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 技術(shù)民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、技術(shù)進(jìn)步是技術(shù)民主化的前提
二、技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)進(jìn)步的核心
三、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用
第四章資本民主化、人力資本民主化、決策民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第一節(jié) 資本民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、資本民主化促進(jìn)了資本全球化
二、從全球交易與資本流動(dòng)角度研究企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提升的意義
三、企業(yè)的國(guó)際交易方式與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 人力資本民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、人力資本的概念與特點(diǎn)
二、經(jīng)濟(jì)全球化、人力資本民主化與人才的國(guó)際化
三、人力資本民主化與人才國(guó)際化導(dǎo)致企業(yè)間的人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)
第三節(jié) 決策民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、知識(shí)的轉(zhuǎn)換成本對(duì)企業(yè)決策權(quán)安排的影響
二、人力資本的特征決定了企業(yè)決策權(quán)的民主化趨勢(shì)
三、企業(yè)民主決策的內(nèi)涵及對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義
第五章我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力狀況分析
第一節(jié) 我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際比較
一、IMD的評(píng)價(jià)體系
二、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
三、“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”與“世界500強(qiáng)”的比較
第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)分析——以汽車行業(yè)為例
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的國(guó)際比較
二、企業(yè)生產(chǎn)集中度的國(guó)際比較
三、企業(yè)產(chǎn)品及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際比較
四、企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的國(guó)際比較
六、企業(yè)核心能力與技術(shù)創(chuàng)新的國(guó)際比較
七、企業(yè)管理水平的國(guó)際比較
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)案分析一一以海爾集團(tuán)為例
一、海爾集團(tuán)的基本情況
二、信息民主化下海爾的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)運(yùn)行機(jī)制
三、技術(shù)民主化下海爾有效的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新
四、人力資本民主化下海爾的人才開發(fā)和使用機(jī)制
五、小結(jié)
第六章提升我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策
第一節(jié) 政府在提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面的對(duì)策
一、構(gòu)建服務(wù)型政府促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
二、優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境
三、加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)“走出去”的支持與指導(dǎo)
四、培育和有效管理一支具有國(guó)際管理經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍
第二節(jié) 企業(yè)在提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面的對(duì)策
一、通過企業(yè)信息化提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
二、實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
三、應(yīng)對(duì)資本民主化實(shí)施提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略創(chuàng)新
四、積極應(yīng)對(duì)人才的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)
五、實(shí)行民主決策不斷提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記