社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)業(yè)績效：基于知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實(shí)證研究

第1章 社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)背景與理論思索
1.1 現(xiàn)實(shí)背景
1.1.1 知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)大發(fā)展
1.1.2 創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)揮重要作用
1.1.3 社會(huì)責(zé)任的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
1.2 理論思索第2章 文獻(xiàn)回顧與評述
2.1 文獻(xiàn)回顧
2.1.1 匹配理論
2.1.2 利益相關(guān)者理論
2.1.3 其他理論
2.1.4 知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)業(yè)
2.1.5 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論構(gòu)思
2.1.6 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素
2.1.7 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的組織結(jié)果
2.1.8 公民行為、機(jī)會(huì)識(shí)別和創(chuàng)新導(dǎo)向
2.2 以往研究進(jìn)展和有待改進(jìn)之處
2.2.1 以往研究進(jìn)展
2.2.2 有待改進(jìn)之處
2.2.3 本書框架第3章 知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念構(gòu)思研究
3.1 研究目的
3.2 研究假設(shè)
3.3 研究方法
3.3.1 樣本描述
3.3.2 數(shù)據(jù)收集方法
3.3.3 數(shù)據(jù)分析方法
3.4 結(jié)果分析
3.4.1 訪談內(nèi)容分類
3.4.2 訪談材料編碼與統(tǒng)計(jì)
3.4.3 編碼統(tǒng)計(jì)結(jié)果的檢驗(yàn)與解釋
3.5 本章小結(jié)第4章 知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)及其動(dòng)力機(jī)制研究
4.1 研究目的
4.2 研究方法
4.3 研究設(shè)計(jì)
4.3.1 研究假設(shè)
4.3.2 分析單位
4.3.3 案例選擇
4.4 數(shù)據(jù)收集
4.4.1 數(shù)據(jù)來源
4.4.2 數(shù)據(jù)采集
4.4.3 數(shù)據(jù)核實(shí)
4.5 數(shù)據(jù)分析
4.5.1 案例一：基于價(jià)值取向的社會(huì)責(zé)任：傳化物流基地有限公司
4.5.2 案例二：基于適應(yīng)壓力的社會(huì)責(zé)任：華東醫(yī)藥集團(tuán)有限公司
4.5.3 案例三：基于商業(yè)利益的社會(huì)責(zé)任：中晶信息技術(shù)有限公司
4.6 本章小結(jié)第5章 知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其驗(yàn)證研究
5.1 研究目的
5.2 研究假設(shè)
5.3 研究方法
5.3.1 樣本
5.3.2 社會(huì)責(zé)任問卷開發(fā)
5.3.3 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)測量
5.3.4 研究步驟
5.4 社會(huì)責(zé)任的探索性因素分析結(jié)果
……
第6章 知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作用機(jī)制研究
第7章 知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任結(jié)構(gòu)模型實(shí)驗(yàn)研究
第8章 總結(jié)與展望