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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《如何在重新平衡的全球經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)》主要內(nèi)容包括：去年，麥肯錫的一個(gè)團(tuán)隊(duì)花了許多時(shí)間重新研究了我們關(guān)于決定未來(lái)歲月的全球趨勢(shì)的一些假設(shè)。我們確定了將會(huì)產(chǎn)生最大壓力和沖突的五種力量，這五種力量也會(huì)為公司的創(chuàng)新和適應(yīng)提供最豐富的機(jī)遇。本期將概述這五種力量，并對(duì)其中之一做深入闡述：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)向發(fā)展中市場(chǎng)傾斜的“大規(guī)模重新平衡”。本期還初步探討了如何把大趨勢(shì)分解成細(xì)致入微的具體的行業(yè)影響的新思路。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《如何在重新平衡的全球經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

網(wǎng)站內(nèi)容
思想交流
偶拾
管理前沿
贏得全球新興中產(chǎn)階級(jí)消費(fèi)市場(chǎng)
股票分析師：依然太“?！?br />企業(yè)對(duì)企業(yè)銷售成功的基本要素
釋放社交網(wǎng)絡(luò)的無(wú)盡潛力
引言：改變世界經(jīng)濟(jì)的5種力量
在中國(guó)營(yíng)造“第二故鄉(xiāng)”
全球化的嚴(yán)重失衡
聚焦首席執(zhí)行官的過(guò)渡期
高管視角
我的履新故事
好老板為什么得體諒員工
實(shí)用洞見(jiàn)
運(yùn)用全球趨勢(shì)考察中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)
從數(shù)字營(yíng)銷中獲得更多價(jià)值的四種方法
在變革時(shí)代留住人才