公司誠(chéng)信：反思組織倫理與領(lǐng)導(dǎo)行為

　　公司在什么情況下才被稱為具備誠(chéng)信，我們?cè)鯓硬拍芡苿?dòng)公司朝著誠(chéng)信的方向前進(jìn)？針對(duì)這一問題，《公司誠(chéng)信——反思組織倫理與領(lǐng)導(dǎo)行為》一書將組織設(shè)計(jì)、交往實(shí)踐、工作關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等主題結(jié)合在一起，提供了一個(gè)適時(shí)的、綜合性的框架以及可操作的商業(yè)教程。馬文·布朗探討了現(xiàn)代企業(yè)面對(duì)的五大關(guān)鍵性挑戰(zhàn)，即現(xiàn)代企業(yè)需要對(duì)來(lái)自文化、人際關(guān)系、組織、公民和環(huán)境的挑戰(zhàn)做出倫理反應(yīng)。他論證了如果公司要滿足公民社會(huì)的要求，它們就必須促進(jìn)基于相互承認(rèn)和公民合作的交往形式。對(duì)于尋求以誠(chéng)信為目標(biāo)從事商業(yè)活動(dòng)的專業(yè)人士而言，包括組織倫理學(xué)家、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和工商管理研究生，《公司誠(chéng)信——反思組織倫理與領(lǐng)導(dǎo)行為》是一部必讀書。“這是迄今為止我所知道的將公司誠(chéng)信置于公民社會(huì)背景下論述得最為有力的著作。在談?wù)撋虡I(yè)倫理和不道德商業(yè)行為時(shí)，想要突破目前流行的那種時(shí)尚的、膚淺的看法，就必須讀這部著作。”“自從第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時(shí)彼得·德魯克關(guān)于公司的概念令經(jīng)營(yíng)者震驚以來(lái)，就沒有像這部著作那樣提出過如此具有挑戰(zhàn)性的、影響深遠(yuǎn)的公司及其道德責(zé)任的觀點(diǎn)。”“這是思考公司誠(chéng)信時(shí)一本哲學(xué)上微妙然而注重實(shí)際操作的指南，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及學(xué)者和學(xué)生能從布朗清醒的、具有洞察力的論述中學(xué)到知識(shí)?！薄榜R文·布朗倡導(dǎo)了一種以對(duì)話為手段的相關(guān)方法，從而改變了溝通過程的交往形式，并且指出最終的目標(biāo)是生活在誠(chéng)信的關(guān)系之中。這是一個(gè)及時(shí)的貢獻(xiàn)，當(dāng)今世界對(duì)公司誠(chéng)信的玩世不恭已到了登峰造極的地步?！薄斑@是一部創(chuàng)新性的重要著作，把公司誠(chéng)葉言發(fā)展成具有多重含義的綜合性概念。思考公司及其在公民社會(huì)中角色的這種系統(tǒng)方法，在商業(yè)道德的學(xué)術(shù)領(lǐng)域中作出了獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)，并且將對(duì)這個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生持久的影響?！薄皩?duì)商業(yè)誠(chéng)信頗有見地的、及時(shí)的探索……《公司誠(chéng)信——反思組織倫理與領(lǐng)導(dǎo)行為》的出版恰逢其時(shí)?！瘪R文·布朗是美國(guó)舊金山大學(xué)哲學(xué)系和圣布魯克研究生院講師。

暫缺《公司誠(chéng)信：反思組織倫理與領(lǐng)導(dǎo)行為》作者簡(jiǎn)介