勞動和社會保障法學

第一章 勞動法基礎(chǔ)理論
　第一節(jié) 勞動法的概念和調(diào)整對象
　第二節(jié) 勞動法的基本原則
　第三節(jié) 勞動法的適用范圍、地位及作用
　第四節(jié) 勞動法的體系及法律淵源
　第五節(jié) 勞動法的歷史發(fā)展
　第六節(jié) 勞動法律關(guān)系
第二章 勞動就業(yè)法
　第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
　第二節(jié) 勞動就業(yè)的基本原則
　第三節(jié) 特殊群體的就業(yè)保障
　第四節(jié) 外國人和臺、港、澳居民的就業(yè)管理
　第五節(jié) 禁止使用童工
　第六節(jié) 就業(yè)服務
　第七節(jié) 職業(yè)培訓
　第八節(jié) 職業(yè)技能鑒定
第三章 勞動合同
　第一節(jié) 勞動合同法概述
　第二節(jié) 勞動合同的訂立
　第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
　第四節(jié) 勞動合同的解除和終止
　第五節(jié) 勞務派遣和非全日制用工
第四章 集體合同
　第一節(jié) 集體合同概述
　第二節(jié) 集體合同的簽訂
　第三節(jié) 集體合同的內(nèi)容和形式
　第四節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止
　第五節(jié) 集體合同爭議的解決
第五章 工作時間和休息休假
　第一節(jié) 工作時間概述
　第二節(jié) 工作時間的種類
　第三節(jié) 延長工作時間及其限制
　第四節(jié) 休息休假制度
第六章 工資法律制度
　第一節(jié) 工資概述
　第二節(jié) 基本工資制度
　第三節(jié) 最低工資制度
　第四節(jié) 工資支付保障
　第五節(jié) 法律責任
第七章 勞動安全衛(wèi)生法律制度
　第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生立法概況
　第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生法的主要內(nèi)容
　第三節(jié) 職業(yè)病的范圍和法律責任
　第四節(jié) 女職工特殊保護制度
　第五節(jié) 未成年工的特殊勞動保護
第八章 工會法律制度
　第一節(jié) 工會與工會立法概述
　第二節(jié) 我國工會的性質(zhì)地位和組織體系
　第三節(jié) 工會的職責、作用和主要活動方式
　第四節(jié) 工會的權(quán)利與義務
　第五節(jié) 法律責任
第九章 勞動爭議處理
　第一節(jié) 勞動爭議處理概述
　第二節(jié) 勞動爭議處理的基本原則
　第三節(jié) 勞動爭議的調(diào)解
　第四節(jié) 勞動爭議的仲裁
　第五節(jié) 勞動爭議的訴訟
第十章 勞動監(jiān)察法
　第一節(jié) 勞動監(jiān)察的含義與意義
　第二節(jié) 勞動監(jiān)察立法的回顧與比較
　第三節(jié) 我國的勞動監(jiān)察法律制度
　第四節(jié) 我國勞動監(jiān)察的行政處罰
第十一章 社會保障法基礎(chǔ)理論
　第一節(jié) 社會保障法的概念
　第二節(jié) 社會保障法的功能和原則
第十二章 社會保險法
　第一節(jié) 社會保險概述
　第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險
　第三節(jié) 基本醫(yī)療保險
　第四節(jié) 工傷保險
　第五節(jié) 失業(yè)保險
　第六節(jié) 生育保險
　第七節(jié) 社會保險費征繳
　第八節(jié) 社會保險基金
　第九節(jié) 社會保險經(jīng)辦
　第十節(jié) 社會保險監(jiān)督
　第十一節(jié) 法律責任
第十三章 社會救濟法
　第一節(jié) 社會救濟法概述
　第二節(jié) 城市社會救濟制度
　第三節(jié) 農(nóng)村社會救濟制度
　第四節(jié) 救災救濟制度
第十四章 社會優(yōu)撫法
　第一節(jié) 社會優(yōu)撫制度的內(nèi)涵和體系
　第二節(jié) 社會撫恤制度
　第三節(jié) 社會優(yōu)待
　第四節(jié) 社會優(yōu)撫制度的發(fā)展與完善
第十五章 社會福利法
　第一節(jié) 概述
　第二節(jié) 我國的社會福利
　第三節(jié) 我國的職業(yè)福利