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內(nèi)容簡介

　　水資源管理是全球治理的難題，也是政府管理的重要課題?！豆惨曈蛑械乃卫怼窂墓补芾淼囊暯菍λY源管理中三個重要問題進行了探索。上篇基于多中心制度安排理論研究了跨流域水管理的制度創(chuàng)新，力圖通過流域管理模式創(chuàng)新和組織變革達到流域內(nèi)多元利益的協(xié)調(diào)以及水資源的最有效開發(fā)利用；中篇研究了政府在水管理實踐中如何適應(yīng)當今社會變革，實現(xiàn)政府和社會的協(xié)同管理；下篇對水管理實踐中的征地拆遷和移民安置進行了研究，嘗試通過流程的合理性再造實現(xiàn)移民安置效率的提高和多元利益的平衡。

作者簡介

　　周建國，男，1965年生，管理學博士，副教授，現(xiàn)任南京大學MPA教育中心主任。主要研究方向：公共部門人力資源管理，公共政策。2002年赴美國加州州立大學Hayward Campus（Eastbay Campus）作學術(shù)訪問。近年來主持國家社科基金項目、教育部青年基金項目和多項地方政府委托項目。代表性專著《從單一到聚合：政策評估模式轉(zhuǎn)變的研究》，以表《政策評估中獨立第三方的邏輯、困境與出路》等多篇CSSCI學術(shù)論文。

圖書目錄

上篇里下河地區(qū)水治理多中心制度安排
導言
第一章里下河地區(qū)水利管理的現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 里下河地區(qū)水利管理的歷史脈絡(luò)
第二節(jié) 里下河地區(qū)水利管理的現(xiàn)狀描述
第二章里下河地區(qū)水資源管理制度安排的問題探源
第一節(jié) 里下河地區(qū)水資源管理主要問題
第二節(jié) 里下河地區(qū)水資源管理沖突的解析
第三章里下河地區(qū)水資源管理的任務(wù)、目標和模式分析
第一節(jié) 里下河地區(qū)水資源管理的任務(wù)和目標
第二節(jié) 治理模式簡介
第三節(jié) 水資源治理模式比較
第四節(jié) 水資源治理的可行性模式
第四章里下河地區(qū)水資源“綠色”治理模式的可行性分析
第一節(jié) “綠色”治理模式的分析指標
第二節(jié) “綠色模式”與里下河地區(qū)水資源管理的可持續(xù)發(fā)展
第五章里下河地區(qū)水管理多中心制度安排的框架設(shè)計
第一節(jié) 里下河地區(qū)水資源治理多中心制度安排框架設(shè)計的總體設(shè)想
第二節(jié) 兩個中心
第三節(jié) 兩種機制
第四節(jié) 四組體系
第五節(jié) 里下河地區(qū)水資源管理的機構(gòu)設(shè)置
第六章里下河地區(qū)水資源管理多中心制度安排的績效評估
第一節(jié) 里下河地區(qū)水資源管理多中心制度安排的績效評估體系
第二節(jié) 里下河地區(qū)水資源管理的績效評估過程
第三節(jié) 里下河地區(qū)水資源管理的績效評估反饋
中篇水利社會管理和公共服務(wù)職能研究
--基于江蘇省水利管理實踐的考察
導言
第七章水利社會管理與公共服務(wù)的歷史與現(xiàn)狀
第一節(jié) 江蘇省水利社會管理與公共服務(wù)職能的沿革
第二節(jié) 江蘇省水利社會管理與公共服務(wù)的現(xiàn)狀
第八章江蘇省水利部門履行社會管理與公共服務(wù)職能評價
第一節(jié) 社會管理職能評價
第二節(jié) 公共服務(wù)職能評價
……
下篇征地補償和移民安置流程再造研究
參考文獻
索引
后記