專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)：倫理與發(fā)展

第一編 導(dǎo)論
　第一章導(dǎo)論
　　一、研究背景
　　二、研究意義
　　三、相關(guān)研究綜述
　　四、研究對(duì)象、思路與方法
　　五、研究?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)安排
　　六、創(chuàng)新之處
第二編 本質(zhì)與治理
　第二章 企業(yè)治理理論
　　一、企業(yè)本質(zhì)
　　二、企業(yè)治理
　　三、小結(jié)
　第三章 專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的本質(zhì)及其擴(kuò)展
　　一、專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的特性分析
　　二、專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的本質(zhì)
　　三、專(zhuān)業(yè)企業(yè)中的權(quán)力問(wèn)題
　　四、專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的邊界問(wèn)題研究
　　五、小結(jié)
　第四章 專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)治理目標(biāo)
　　一、專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)治理目標(biāo)的新解讀
　　二、人力資本投資的激勵(lì)
　　三、關(guān)鍵性人力資本的保護(hù)
　　四、小結(jié)
　第五章 專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè) 治理機(jī)制
　　一、專(zhuān)業(yè)服務(wù)來(lái)企業(yè)治理機(jī)制的新思考
　　二、利潤(rùn)分成治理機(jī)制
　　三、晉長(zhǎng)或走人治理機(jī)制
　　四、小結(jié)
　第六章 專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的治理模式
　　一、理論與假說(shuō)
　　二、研究設(shè)計(jì)
　　三、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)與結(jié)果分析
　　四、小結(jié)
第三編 現(xiàn)實(shí)與選擇
　第七章 中國(guó)專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
　　一、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)
　　二、法律服務(wù)業(yè)
　　三、廣告服務(wù)業(yè)
　第八章 中國(guó)本土專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的治理隱憂
　　一、未能充分認(rèn)識(shí)企業(yè)自身的本質(zhì)特征
　　二、尚未建立良好激勵(lì)與約束治理機(jī)制
　　三、治理模式缺乏選擇空間和配套支持
　第九章 中國(guó)專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的出路思考
　　一、理解企業(yè)本質(zhì)特性，注重人力資本作用和地位
　　二、結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，完善激勵(lì)與約束治理機(jī)制
　　三、優(yōu)化企業(yè)治理模式，實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)扁平化管理
　　四、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，維護(hù)企業(yè)與行業(yè)公共場(chǎng)譽(yù)
　　五、構(gòu)建企業(yè)文化制度，提升企業(yè)內(nèi)在文化軟實(shí)力
　第十章 結(jié)論與研究展望
　　一、結(jié)論
　　二、研究展望
附錄
　附錄1：廣東利通置業(yè)投資有限公司之合作專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)一覽表
　附錄2：《今日會(huì)計(jì)》2010年美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所前100強(qiáng)
　附錄3：2010年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息
　附錄4：2010年中國(guó)廣告企業(yè)（非媒體服務(wù)類(lèi)）廣告營(yíng)業(yè)額前100名
排序
參考文獻(xiàn)
后記