《企業(yè)境內外上市融資與管理叢書·上市公司激勵約束機制：設計比較與選擇》可分為兩大部分：前七章總結了激勵約束機制的理論基礎，以及境內外的實踐經驗，包括法律法規(guī)上的經驗，也包括實務操作中的相關經驗和問題。這部分內容，國內外的很多學者做過深刻詳細的敘述和總結，我們對其進行了進一步的梳理和歸納。后三章分別就股權激勵機制的三種類型進行了典型案例分析，例如春蘭、TCL、伊利等企業(yè)，并總結了相關經驗教訓，來幫助我國上市公司今后更好地解決在激勵約束機制建設中遇到的問題。激勵約束制度有著深厚的理論基礎和豐富的境內外實踐經驗，是一項可以促進公司完善治理結構，提高公司績效的合理制度。如何通過完善相關的法規(guī)，推進各項改革，來健全激勵約束機制，是我們面臨的一個重大課題。本書深入分析了境內外企業(yè)的制度建設實踐和各項相關法律法規(guī)，提出了相關的建議，希望能夠對境內外的上市公司有所幫助。
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