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內(nèi)容簡介

　　《股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價值的關(guān)系研究：基于中小企業(yè)板市場的經(jīng)驗數(shù)據(jù)》以股權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，分析了股權(quán)結(jié)構(gòu)對管理層持股、公司治理的影響，以及它們對于公司價值指標(biāo)包括托賓Q值、EVA在內(nèi)的多種指標(biāo)的影響，從各個側(cè)面對公司價值進行系統(tǒng)分析。進而選擇中小企業(yè)板市場進行了描述性分析，對股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理、管理者薪酬以及它們與公司價值的關(guān)系進行理論分析，運用SPSS16與STATAIO.O統(tǒng)計軟件，進行相關(guān)性分析、變量分析、均值T檢驗、參數(shù)分析、多元回歸分析、PROBIT模型分析，并對之間的關(guān)系進行了實證檢驗。

作者簡介

　　湯志強，河北省故城縣人，天津大學(xué)管理學(xué)院會計專業(yè)博士研究生畢業(yè)。現(xiàn)為德州學(xué)院經(jīng)濟管理系副教授，長期從事管理學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、虛擬經(jīng)濟等方面的教學(xué)與科研工作。曾主持山東省社會科學(xué)規(guī)劃處重點項目“虛擬經(jīng)濟對現(xiàn)實經(jīng)濟的影響與對策”，參加多項省部級科研項目的研究工作，發(fā)表經(jīng)濟與管理方面CSSCI論文多篇。

圖書目錄

第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　研究背景
　第二節(jié)　研究意義
　第三節(jié)　研究方法
　第四節(jié)　本書的結(jié)構(gòu)
第二章　股權(quán)、治理、資本結(jié)構(gòu)與公司價值的研究綜述
　第一節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理機制研究的文獻綜述
　第二節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)對高級管理人員薪酬影響的文獻綜述
　第三節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價值關(guān)系研究的文獻綜述
　第四節(jié)　EVA與公司價值
第三章　相關(guān)理論分析
　第一節(jié)　公司價值的概念
　第二節(jié)　公司價值觀念
　第三節(jié)　公司價值理論
第四章　中小企業(yè)板市場股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理實證分析
　第一節(jié)　中小企業(yè)板市場股權(quán)結(jié)構(gòu)描述性分析
　第二節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會治理
第五章　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)與高級管理人員薪酬的實證研究
　第一節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)與高級管理人員薪酬的理論分析與假設(shè)
　第二節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會治理與高級管理人員薪酬研究的變量與模型
　第三節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)與高級管理人員薪酬研究的實證結(jié)論
第六章　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價值的實證研究第一節(jié)　公司價值指標(biāo)
　第二節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價值的理論分析和假設(shè)
　第三節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價值的變量與模型設(shè)計
　第四節(jié)　股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價值研究的實證結(jié)論
第七章　基于EVA的股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價值的實證研究
　第一節(jié)　EVA的優(yōu)勢與不足
　第二節(jié)　EVA與公司價值
　……
第八章　結(jié)論
參考文獻