公共文化服務：制度與模式

一 群眾文化需求和基本文化權益研究
公共文化服務需求反饋機制研究
城鄉(xiāng)群眾基本文化權益內容初探
溫州市公共文化服務均等化調研報告
二 政府公共文化服務主體地位研究
公共圖書館總分館體系建設的實踐與思考——以東部地區(qū)為例
縣（區(qū)）圖書館總分館制建設研究——以桐廬為例
互聯(lián)網時代沿海發(fā)達地區(qū)農村綜合文化站工作的歷史轉型
浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究
余杭鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設與發(fā)展模式研究
完善建設機制提高使用效益——公共文化設施建設機制和使用效益問題調研報告
論公共文化工作目標導向機制和互動機制
充分發(fā)揮公共文化服務在推進社會主義核心價值體系建設中的作用
浙江省農民工文化建設研究
三 公共文化單位免費開放與公益性服務研究
免費服務是基礎提升服務是根本——公共圖書館免費服務探究
公共圖書館免費開放保障制度構想
文化館（站）免費服務現(xiàn)狀報告——基于浙江省的調查分析
綜合文化站“1+N”免費開放模式的總體思考
溫州市文化館免費開放情況調查與思考
免費開放背景下地級文化館面臨的挑戰(zhàn)與應對策略——以嘉興市文化館為例
四 公共文化資源供給體系研究
數(shù)字文化資源的生產與服務體系初探
浙江省公共文化服務共建共享機制研究
五 社會文化活動機制研究
社會文化活動組織和管理機制的哲學性思考
群眾文化活動常態(tài)化經常化機制研究
六 公共文化服務社會參與機制研究
社會力量參與公共文化活動研究——基于國際經驗的借鑒
引導社會力量參與公益文化事業(yè)的對策分析——以椒江區(qū)為中心
七 公共文化服務經費保障機制研究
公共文化服務多元投入機制思考
八 公共文化服務人才隊伍建設研究
浙江省公共文化培訓工作機制研究
創(chuàng)新業(yè)余文體團隊管理服務余杭文化名區(qū)建設——關于加強余杭區(qū)業(yè)余文體團隊建設與管理的實踐與思考
群眾自發(fā)性文藝團隊的發(fā)展現(xiàn)狀與政策建議
文化志愿者制度設計研究——以鄞州區(qū)為例
九 公共文化服務評價考核體系研究
公共文化機構的績效評估研究
公共文化服務公眾評價指數(shù)研究