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內(nèi)容簡介

　　當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期。世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創(chuàng)新成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要驅(qū)動力，知識創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動，紛紛把深度開發(fā)人力資源、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。人力資源服務(wù)業(yè)擔(dān)負(fù)著為人才效能的充分發(fā)揮提供保證的重任，在人才強國戰(zhàn)略中起著重要的作用?！吨袊肆Y源服務(wù)業(yè)白皮書（2011）》向本行業(yè)及社會各界人士充分展示我國人力資源服務(wù)業(yè)本年度的發(fā)展全貌，總體上劃分為年度報告篇與專題報告篇。年度報告篇全面介紹2011年我國人力資源服務(wù)業(yè)所面臨的政策法規(guī)環(huán)境以及新的變化，關(guān)注我國人力資源服務(wù)業(yè)的內(nèi)外部市場需求、人力資源服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員的新變化，總結(jié)了我國人力資源服務(wù)業(yè)的總體發(fā)展?fàn)顩r；專題報告篇的內(nèi)容包括對人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思考、國內(nèi)外人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式的比較研究、人力資源服務(wù)業(yè)對于大學(xué)生就業(yè)的促進作用、對薪酬狀況的調(diào)查與分析、對人力資源服務(wù)業(yè)中的新興服務(wù)業(yè)務(wù)——企業(yè)人力資源審計服務(wù)的介紹以及2007-2011年促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的十大事件共六部分。

作者簡介

暫缺《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書（2011）》作者簡介

圖書目錄

前言
第一部分　年度報告篇
　第1章　主要政策法規(guī)相關(guān)思想解析
    【內(nèi)容摘要】
    【Abstract】
   一、《“十二五”規(guī)劃綱要》和《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》相關(guān)思想解讀
    二、《社會保險法》相關(guān)思想解讀
    三、《工傷保險條例》(修訂)相關(guān)思想解讀
    四、《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
    (三)》相關(guān)思想解讀
    五、《企業(yè)年金基金管理辦法》相關(guān)思想解讀
    六、《就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法》相關(guān)思想解讀
    七、集體協(xié)商制度進一步落實并走向法制化軌道
    八、企業(yè)民主管理制度的發(fā)展與變化
    九、勞務(wù)派遣進入規(guī)范化運行軌道
　第2章　人力資源服務(wù)需求及其新變化
    【內(nèi)容摘要】
    【Abstract】
    一、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人力資源服務(wù)需求的影響
    二、區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展對人力資源服務(wù)需求的影響
    三、組織發(fā)展對人力資源服務(wù)需求的影響
    四、個體人力資源服務(wù)需求的變化
　第3章　人力資源服務(wù)機構(gòu)及其人才需求變化分析
    【內(nèi)容摘要】
    【Abstract】
    一、人力資源服務(wù)機構(gòu)介紹及其變化分析
    二、人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員及其變化分析
    三、人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營理念及其變化分析
　第4章　人力資源服務(wù)業(yè)情況分析與新發(fā)展
    【內(nèi)容摘要】
    【Abstract】
    一、人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)態(tài)分析
    二、人力資源服務(wù)業(yè)的樣本調(diào)查
    三、我國人力資源服務(wù)與管理的經(jīng)驗介紹
    四、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)走向預(yù)測
第二部分　專題報告篇
參考文獻
附錄一　部分人力資源服務(wù)機構(gòu)名錄
附錄二　部分人力資源服務(wù)研究機構(gòu)與研究成果名錄知識產(chǎn)權(quán)聲明
《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書》官方網(wǎng)站
主編單位聯(lián)系信息