做老板的心腹

前言
你曾經或現(xiàn)在屬于這樣的人嗎
投機取巧的人
輕率疏忽的人
淺嘗輒止的人
尋找借口的人
抱怨嘲弄的人
吹毛求疵的人
好高騖遠的人
斤斤計較的人
消極怠惰的人
第1種人 盡忠職守的人
忠誠是生存的保證
任何借口都是在推卸責任
工作無大小之分
工作本身就意味著責任
敬業(yè)是一種職業(yè)道德
以事業(yè)為第一生命
多加一盎司又何妨
記住，這就是你的工作
像大象一樣腳踏實地地工作
謹慎對待跳槽問題
只有忠誠的人才會走向成功
第2種人 主動進取的人
視一份工作為一次工作機會
變消極拖延為積極行動
自動自發(fā)地工作
努力成為公司必不可少的人
比老板更積極主動地工作
始終以最佳的精神狀態(tài)工作
摒棄懷才不遇的想法
不單為薪水而工作
自我管理，自我激勵
不斷學習是最佳的工作保障
第3種人 勇于挑戰(zhàn)的人
打敗工作恐懼
快速轉變逆來順受的形象
適時顯示工作潛力
大膽展現(xiàn)自身光芒
沒有最好只有更好
第4種人 團結合作的人
建立起信賴的基石
學習鼓舞人心的藝術
公司永遠需要團隊作戰(zhàn)
建立良好的人際關系
第5種人 處世靈活的人
說話有尺度
交往有分寸
辦事講策略
行為有節(jié)制
做人有原則
第6種人 知恩圖報的人
以上帝的名義為他工作
不可打倒你的老板
以同情的態(tài)度對待老板
不要抱怨你的老板
相信并贊美你的老板
與較為優(yōu)秀的老板共事
站在老板的角度看待問題
把公司當做自己的產業(yè)
慎行篇不必追隨的7種老板
城府極深的老板
態(tài)度蠻橫的老板
擺臭架子的老板
品質低劣的老板
心理怪異的老板
員工怨恨的老板
畸形虛榮的老板
結尾篇 最后的忠告
比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10個準則
林肯：請接受我的忠告
湯姆·布朗溫：我沒有學會聰明
白領戒律13條
與上司相處的9條準則