職場走直線：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

第1章　假如你的人生可以走直線——徹底明白職業(yè)規(guī)劃與管理
你還有哪些人生需求尚未滿足
這些概念與職業(yè)有關
內外職業(yè)生涯知多少
何為職業(yè)規(guī)劃與管理
給你一個職業(yè)規(guī)劃與管理的理由
熱點難點問題要弄懂
職業(yè)規(guī)劃管理就那幾步
本章小結與權威測評
第2章　走出畢業(yè)求職迷茫帶——職業(yè)求生先規(guī)劃
走出迷茫帶，從規(guī)劃開始
職業(yè)活動的要素
職業(yè)生涯規(guī)劃的4符合
職業(yè)生涯規(guī)劃的原則與步驟
切莫走入職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)
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第3章　大海航行靠舵手——職業(yè)發(fā)展與管理并行
規(guī)劃為先，管理也不能少
管理自己4步走
不管理就不知道自己還有多少潛力
超乎你想象的管理意義
管理是規(guī)劃的進一步提升
知道有效性標準做更好管理
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第4章　給世界一個真實的自己——規(guī)劃管理之審視自我
我的性格里有幾重因素
我的興趣可激發(fā)哪些潛能
我的職場價值觀能讓我接受什么
我的能力特長給了我哪個方向
我需要的人際關系是什么
通過自我探索能獲得哪些成果
大有用處的SWOT自我分析法
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第5章　給自己一個真實的世界——規(guī)劃管理之審視環(huán)境
必須知道的影響職業(yè)的幾種環(huán)境
必須了解的社會環(huán)境對職業(yè)生涯的影響
必須弄清的職場人際關系
必須清楚的職場心理學
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第6章　給自己繪制一個人生路線圖——規(guī)劃管理之制訂目標
透過目標分析自我
評估自己的職業(yè)生涯機會有多少
合理設定職業(yè)生涯的目標
職業(yè)生涯的可行性研究
給職業(yè)生涯畫個路線圖
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第7章　朝著目標進發(fā)直線最短——規(guī)劃管理之目標執(zhí)行
有了萬全的策略才有完美的職業(yè)生涯
有了通暢的途徑才有成功的職業(yè)生涯
有了大膽的夢想才有現(xiàn)實的職業(yè)生涯
角色和能力的轉換左右著職業(yè)生涯的走向
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第8章　要看腳下更要看前方的路有多長——規(guī)劃管理之周期管理
你知道職業(yè)發(fā)展的周期與規(guī)律嗎
別讓職業(yè)的大鐵錨砸了腳
我是不是決定要跳槽了
阻力與助推力究竟來自于哪里
職場的10條金科玉律
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第9章　走在路上才能更明確方向——規(guī)劃管理之反饋評估
每人不同的職業(yè)生涯成功標準
究竟抓住了多少機會
如何離成功更近一步
邊走邊學
本章小結與權威測評
第10章　跟名家學習做自己的咨詢師——規(guī)劃管理之境界提升
霍蘭德的人業(yè)互擇理論
人格類型的六邊形
不是你不優(yōu)秀而是沒有找到合適崗位
促進興趣拓展的價值分析
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