打開大學生就業(yè)之門的鑰匙

序
第一章　緒論
　第一節(jié)　問題的提出與研究背景
　　一　問題的提出
　　二　研究背景
　第二節(jié)　研究的具體問題
　第三節(jié)　研究的意義
　第四節(jié)　研究框架
第二章　概念界定
　第一節(jié)　就業(yè)、大學生就業(yè)、就業(yè)實現(xiàn)和就業(yè)質量
　第二節(jié)　人力資本與工作匹配
　第三節(jié)　社會資本
　　一　對已有社會資本概念的梳理
　　二　社會資本要素的“資本”屬性與“社會”屬性
　　三　從“資本”屬性和“社會”屬性來考察已有定義
　　四　我們的定義
第三章　社會資本與就業(yè)研究綜述
　第一節(jié)　西方學者關于社會資本對就業(yè)影響的實證研究
　　一　社會資本對就業(yè)實現(xiàn)的影響
　　二　社會資本影響就業(yè)實現(xiàn)的人群差異
　　三　社會資本對就業(yè)質量的影響
　第二節(jié)　西方學者關于社會資本對就業(yè)影響的理論解釋
　　一　弱關系的強度理論
　　二　社會資源理論
　　三　雇主動機理論
　第三節(jié)　國內學者關于社會資本對就業(yè)影響的研究
　　一　國內學者關于社會資本對一般人群就業(yè)影響的研究
　　二　國內學者關于社會資本對大學生就業(yè)影響的研究
　　三　對國內關于社會資本就業(yè)影響研究的簡單評價
　第四節(jié)　國內外相關研究的薄弱環(huán)節(jié)
第四章　研究設計與數據處理
　第一節(jié)　研究設計
　　一　檢驗社會資本如何影響工作匹配質量的基本方法
　　二　檢驗社會資本對工作匹配質量影響方法的基本模型
　　三　運用博弈論分析社會資本發(fā)揮不同作用的影響因素
　第二節(jié)　研究假設
　第三節(jié)　問卷設計
　　一　對大學畢業(yè)生就業(yè)的測量
　　二　對大學畢業(yè)生社會資本的測量
　　三　對大學畢業(yè)生人力資本的測量
　　四　對大學畢業(yè)生求職過程的測量
　第四節(jié)　數據收集的方法與過程
　第五節(jié)　數據分析方法
第五章　人力資本在大學生就業(yè)中的作用
　第一節(jié)　分類考察人力資本對大學生就業(yè)的作用
　　一　不同類型人力資本對大學生就業(yè)實現(xiàn)的作用
　　二　不同類型人力資本對大學生就業(yè)質量的影響
　第二節(jié)　從整體上考察人力資本對大學生就業(yè)的作用
　　一　整體上人力資本對大學生就業(yè)實現(xiàn)的作用
　　二　整體上人力資本對大學生就業(yè)質量的影響
　第三節(jié)　結論
第六章　社會資本對大學生就業(yè)的作用
　第一節(jié)　分類考察社會資本對大學生就業(yè)的作用
　　一　不同類型社會資本對大學生就業(yè)實現(xiàn)的作用
　　二　不同類型社會資本對大學生就業(yè)質量的影響
　第二節(jié)　從整體上考察社會資本對大學生就業(yè)的作用
　　一　整體上社會資本對大學生就業(yè)實現(xiàn)的作用
　　二　整體上社會資本對大學生就業(yè)質量的影響
　第三節(jié)　“可接近的社會資本”對“使用的社會資本”的影響
　第四節(jié)　結論
第七章　社會資本對大學畢業(yè)生工作匹配的影響
　第一節(jié)　本章　研究假設與路線
　　一　研究假設
　　二　研究路線
　第二節(jié)　人力資本和社會資本的相互作用
　　一　社會資本存量對大學生人力資本積累的影響
　　二　大學生人力資本積累對社會資本使用的影響
　　三　小結
　第三節(jié)　社會資本對大學生就業(yè)過程中人力資本作用的影響
　　一　社獪資本對大學生就業(yè)實現(xiàn)方面人力資本作用的影響
　　二　社會資本對大學生起點工資方面人力資本作用的影響
　　三　社會資本對大學生其他就業(yè)質量方面人力資本作用的影響
　　四　小結
　第四節(jié)　結論
第八章　總結和討論
　第一節(jié)　實證研究的發(fā)現(xiàn)
　　一　社會資本對大學生就業(yè)的顯著影響
　　二　人力資本對大學生就業(yè)的顯著影響
　　三　社會資本對大學生就業(yè)過程中人力資本作用的顯著影響
　第二節(jié)　實證研究的結論
　第三節(jié)　影響社會資本功能選擇的因素分析
參考文獻
附錄1　調查問卷(已簽約畢業(yè)生適用)
附錄2　調查問卷(未簽約畢業(yè)生適用)
后記