文化論

　　《文化論》建立了一套關(guān)于文化的全新理論，認為文化就是群體習慣，群體習慣總是隱含著群體價值觀，文化僅由價值觀和習慣這兩個要素構(gòu)成。按照這套理論，文化不再深不可測，一切文化都可以看得到或者聽得到。本書基于實踐為了實踐，不僅可以幫助我們更有效地認識一個組織，而且還可以幫助我們更有效地塑造一個組織，尤其是塑造企業(yè)文化。企業(yè)文化就是企業(yè)里的文化，就像學校文化、民族文化和國家文化一樣，都是一個群體的文化，只是群體范圍不同而已。通過本書可以知道塑造企業(yè)文化的基本步驟，掌握本書的系統(tǒng)理論就可以創(chuàng)造出塑造企業(yè)文化的新方法。

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