文化論

　　《文化論》建立了一套關(guān)于文化的全新理論，認(rèn)為文化就是群體習(xí)慣，群體習(xí)慣總是隱含著群體價(jià)值觀，文化僅由價(jià)值觀和習(xí)慣這兩個(gè)要素構(gòu)成。按照這套理論，文化不再深不可測(cè)，一切文化都可以看得到或者聽(tīng)得到。本書(shū)基于實(shí)踐為了實(shí)踐，不僅可以幫助我們更有效地認(rèn)識(shí)一個(gè)組織，而且還可以幫助我們更有效地塑造一個(gè)組織，尤其是塑造企業(yè)文化。企業(yè)文化就是企業(yè)里的文化，就像學(xué)校文化、民族文化和國(guó)家文化一樣，都是一個(gè)群體的文化，只是群體范圍不同而已。通過(guò)本書(shū)可以知道塑造企業(yè)文化的基本步驟，掌握本書(shū)的系統(tǒng)理論就可以創(chuàng)造出塑造企業(yè)文化的新方法。

暫缺《文化論》作者簡(jiǎn)介