天下沒有坐著吃的午餐（如何在最殘酷的公司，創(chuàng)下最驚人的業(yè)績）

前 言
第一章 工作時間就是比賽時間
失敗了就放棄，這算不上什么。你輕而易舉就能做到的事情，別人也能做到。因為人們都認為拜訪50 多次這樣的事情過于困難，所以誰都做不到。也正因為如此，你才能知道自己應該做什么。

即使是很小的工作，你也能全力完成嗎？
沒有選手在“比賽時”熱身
不輸給任何人的熱情，會將不可能變成可能
為什么剛一見面，對方就愿意投1 億日元？
為了取得成績，必要的事情只有一件
穿衣服并不是為了自己，而是為了對方
下大雪的日子才要出門拜訪
30 年來，我為什么每天早上6 點去公司

第二章 一張名片，蘊藏著1 000 億日元的價值
為什么在這么多人中，他只將生意交給我做呢？我想這也許是由于我對待名片的態(tài)度與別人不同吧，因為我知道一張名片的分量。只有認真對待名片，才會有生意來。

名片是所有會面的敲門磚
對方的一切信息都要以資料形式進行全面管理
一張明信片，讓人際關系永遠持續(xù)下去
寫加了“今天”一詞的感謝信
注意對方的心情
接待會場就是舞臺，而你則是取悅觀眾的演員
你準備的禮物能讓對方心情大好嗎？
硬塞給壽司店師傅1 萬日元的原因
不受女性歡迎的人，工作也不會成功
成為擁有可以持續(xù)一生的人際關系的人
情誼并不是為了他人

第三章 與其管理危機，何不管理運氣
無論在大腦中對運氣怎樣進行計算，事情也并不一定會像想象中那樣發(fā)展。無論怎樣逃避危機，只要運氣不好一切就會變成泡影。與其對危機進行管理，不如對比它更大的運氣進行管理，這一點難道不更為重要嗎？

人是帶著運氣而生的神
作為領導者，首先要做的工作就是“管理運氣”
和運氣好的人在一起
以前傾的姿勢走路
工作不在狀態(tài)時的不二法則
享受提高自己積極性的美餐
必須將氣勢充分表現(xiàn)出來
說這種話的人絕不可能獲得成長
你使用后的洗手間整潔嗎？
雨點兒只落在自己頭上嗎？

第四章 盡情玩樂，盡力工作
在羨慕年收入有1 億日元的人之前，先要問問自己有沒有向著能夠賺1 億日元而努力過。在向公司抱怨前，首先要提高自己的價值。如果有抱怨的時間，還不如為就算增加1 日元的業(yè)績而努力創(chuàng)造更高的價值。

從盡情玩樂中了解到的很多事情
每一個節(jié)日都要花錢
我每晚都要參加會餐的原因
交際費會在10 年后加倍返還給自己
無法管理家庭的人也無法管理工作
業(yè)績倍增的秘訣在于與女員工交換工作日記
給人信賴感的核心在“圣誕老人業(yè)務”中
不得“大企業(yè)病”的關鍵所在
所謂的工資就是你在市場中的價值

第五章 人生沒有白費的努力
認為任務“絕對不能完成”和“如果努力的話就能做到”，會產生對待工作方式的不同。我經常認為只要努力的話就能完成，于是養(yǎng)成了思考為完成那個數(shù)額需要以怎樣的速度開展新客戶以及是否必須籌集資金的習慣。

不逃避自己討厭的事情，結局就會變得完美
跪地道歉的時候，就要作好被公司開除的準備
作為客車旅行的干事賺了1 億日元
將自己置于臺風的風眼之中
一定要進入嚴酷的公司
當你陷入困境時，有沒有能夠幫助你的人？
你能湊齊10 個可以出資的人嗎？
不要“胡來”，但是要“勉力”而為之

第六章 不存在碰巧的成功
必須時刻擁有夢想，保持自己對未來毫不動搖的展望。就算周圍的人都離開了你，業(yè)績沒有如期望的那樣增加，也不要讓自己的夢想遭受挫折。

如果挖出一泓清水，大家就都會聚集而來
不冒險，就不會獲得高收益
獲得成功的人是信念堅定的人
如何制訂通向成功的計劃
與其四處尋找，不如只尋找關鍵點
工作是為了什么？
用賺到的第一筆工資給父母買禮物
像DJ 一樣生活
后 記