平等就業(yè)：部分國家和地區(qū)反就業(yè)歧視的立法與實踐

　　平等權是基本人權，自法國大革命以來已為世界各國憲法所普遍確認。就業(yè)是民生之本，平等就業(yè)關系到每一位公民的生存與發(fā)展。當今的中國在市場經濟大潮下，勞動力市場的不公平競爭問題日益尖銳，性別、年齡、身份、健康等各種各樣的就業(yè)歧視現象隨處可見，不僅嚴重損害了公民的人格尊嚴以及平等就業(yè)權利，限制了人力資源的合理利用，而且會激化社會矛盾，危害和諧社會的構建。《平等就業(yè)：部分國家和地區(qū)反就業(yè)歧視的立法與實踐》旨在通過對歐盟、荷蘭以及亞洲部分國家和地區(qū)在消除就業(yè)歧視、促進平等就業(yè)的法律制度與實踐兩方面的研究，探索部分國家和地區(qū)在就業(yè)歧視領域實施法律控制的成功經驗。以期對消除我國當前十分嚴重的就業(yè)歧視現象，落實憲法確立的公民的平等權，促進《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》的實施，起到積極的作用。特別希望通過部分國家和地區(qū)平等法的主要內容介紹、部分國家和地區(qū)專門執(zhí)法機構——平等委員會的功能以及就業(yè)歧視案件的具體救濟途徑等具體操作問題的分析，對進一步促進我國平等就業(yè)立法以及對就業(yè)歧視受害者有效救濟機制的建立，提供一些有益的啟示。

　　王春光，女，北京農學院人文社科學院法學專業(yè)副教授。1988年北京大學法律系本科畢業(yè)，1999年于北京大學法學院獲法理學碩士學位。曾任山東煙臺大學法學院教師，澳大利亞維多利亞科技大學商業(yè)與法律學院訪問學者，2004年進入北京農學院，從事憲法學以及農村社會保障制度研究，重點關注反就業(yè)歧視以及農民權益保障等問題。從事法學教育工作以來，在《法制日報》、《中外法學》、《法學雜志》、《中國律師》等國家法學類核心期刊以及其他刊物上發(fā)表論文二十余篇，并多次獲得省市獎勵，主要成果有論文“我國授權立法現狀之分析”、“論民眾參與立法一一法的正當性之基礎”等；全國高等農業(yè)院校法學專業(yè)教材《法理學》（副主編），參加撰寫《和諧小康社會建設與政府業(yè)績考核》、 《海外反就業(yè)歧視制度與實踐》等著作多部。2006：2009年獲北京市中青年骨干教師“人才強教”項目資助，2005：2008年擔任中國政法大學憲政研究所項目主管，在中國政法大學與荷蘭王國國際合作項目“消除中國的就業(yè)歧視”中，任項目主管兼主要研究人員。