企業(yè)文化學(xué)

前言
第一章 企業(yè)文化的學(xué)科體系
　第一節(jié) 企業(yè)文化理論的認(rèn)識及學(xué)科地位
　第二節(jié) 企業(yè)文化理論在中國的傳播與發(fā)展
　第三節(jié) 企業(yè)文化學(xué)的學(xué)術(shù)地位和學(xué)科性質(zhì)
　第四節(jié) 企業(yè)文化：從現(xiàn)象到理論
　思考題
第二章 企業(yè)文化的基本原理
　第一節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)涵及特征
　第二節(jié) 企業(yè)文化的分類和模式
　第三節(jié) 企業(yè)文化的影響因素
　第四節(jié) 企業(yè)文化的基本功能和價(jià)值
　第五節(jié) 企業(yè)文化內(nèi)容的創(chuàng)新與發(fā)展
　思考題
第三章 企業(yè)文化的演變規(guī)律
　第一節(jié) 企業(yè)文化的起源、積累與傳播
　第二節(jié) 企業(yè)文化的沖突與選擇
　第三節(jié) 企業(yè)文化的整合與變革
　思考題
第四章 企業(yè)文化建設(shè)的核心工程
　第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)時(shí)機(jī)和切入點(diǎn)的選擇
　第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的基本原則
　第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的心理機(jī)制和辯證思考
　第四節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的基本程序
　第五節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的保證體系
　第六節(jié) 企業(yè)文化的評價(jià)
　思考題
第五章 企業(yè)文化建設(shè)的主體
　第一節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè)
　第二節(jié) 企業(yè)楷模與企業(yè)文化建設(shè)
　第三節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)
　思考題
第六章 企業(yè)文化精神層的設(shè)計(jì)
　第一節(jié) 企業(yè)價(jià)值觀設(shè)計(jì)
　第二節(jié) 企業(yè)精神設(shè)計(jì)
　第三節(jié) 企業(yè)倫理道德設(shè)計(jì)
　思考題
第七章 企業(yè)文化制度層的設(shè)計(jì)
　第一節(jié) 企業(yè)一般制度的設(shè)計(jì)
　第二節(jié) 企業(yè)組織文化
　第三節(jié) 企業(yè)管理文化
　思考題
第八章 企業(yè)文化物質(zhì)層的設(shè)計(jì)
　第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境
　第二節(jié) 企業(yè)管理物質(zhì)文化體系
　第三節(jié) 企業(yè)產(chǎn)品文化
　第四節(jié) 企業(yè)廣告文化
　思考題
第九章 企業(yè)文化建設(shè)的延伸
　第一節(jié) 企業(yè)形象概述
　第二節(jié) 企業(yè)理念識別
　第三節(jié) 企業(yè)行為識別
　第四節(jié) 企業(yè)視覺識別
　思考題
第十章 企業(yè)文化的國際比較與跨文化管理
　第一節(jié) 東西方企業(yè)文化的比較
　第二節(jié) 跨文化管理的相關(guān)理論
　第三節(jié) 跨文化管理的實(shí)踐
　思考題
參考文獻(xiàn)