經(jīng)管研究方法（第五版）

　　如何選擇研究方向？如何梳理研究思路？怎樣運(yùn)用數(shù)據(jù)資料？人們?cè)谧珜憣W(xué)術(shù)論文和總結(jié)研究成果的時(shí)候往往有很多困惑，《經(jīng)管研究方法（為學(xué)生量身定制第5版）》通過大量的案例和舉例、四百多條專業(yè)術(shù)語的明晰定義，并從選題確定、文獻(xiàn)回顧、研究設(shè)計(jì)、倫理道德、數(shù)據(jù)搜集和分析等角度，使讀者在撰寫論文、學(xué)術(shù)報(bào)告和項(xiàng)目結(jié)題時(shí)有章可循、有所借鑒，成功地報(bào)告自己的學(xué)術(shù)理念、研究發(fā)現(xiàn)和科學(xué)成果?！督?jīng)管研究方法（為學(xué)生量身定制第5版）》的作者是馬克·桑德斯、菲利普·劉易斯、阿德里安·桑希爾。

　　馬克·桑德斯，薩里大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)管研究方法教授。他曾是牛津布魯克斯大學(xué)商學(xué)院經(jīng)管研究方法教授、主任助理（碩士生和博士生項(xiàng)目主管），諾森比亞大學(xué)紐卡爾斯商學(xué)院訪問教授。他給碩士生和博士生講授研究方法，同時(shí)他也指導(dǎo)碩士生和博士生撰寫論文。菲利普·劉易斯，他在人力資源管理方面的職業(yè)生涯開始于個(gè)體行業(yè)培訓(xùn)委員會(huì)，是一名培訓(xùn)師。他曾在英國(guó)三所大學(xué)講授人力資源管理和研究方法，還曾在公共和私人部門擔(dān)任顧問。阿德里安·桑希爾，曾任格魯斯特大學(xué)格魯斯特商學(xué)院人力資源管理系主任。他為本科生和研究生及專業(yè)學(xué)生講授研究方法，并指導(dǎo)學(xué)生撰寫論文。阿德里安從雇員及公平視角發(fā)表了大量有關(guān)管理變革和組織精簡(jiǎn)的論文。