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企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力

定 價(jià):¥28.00

作 者: 曾路 著
出版社: 光明日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 戰(zhàn)略管理

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ISBN: 9787511209061 出版時(shí)間: 2010-12-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 189 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《光明學(xué)術(shù)文庫(kù):企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力》以系統(tǒng)化思想為指導(dǎo),剖析了企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),揭示了企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)決策層次和執(zhí)行層次競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在形成機(jī)理,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系。研究的目的在于為企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的培育和提升提供有效的思想、方法、途徑和對(duì)策。《光明學(xué)術(shù)文庫(kù):企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力》的研究既基于營(yíng)銷(xiāo)基本理論,又基于大量實(shí)踐,進(jìn)而形成了營(yíng)銷(xiāo)理論研究思想和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐理念的有機(jī)融合。戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力理論來(lái)自于企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐,是對(duì)其一般性和規(guī)律性的總結(jié)、歸納、提煉和升華,同時(shí)又高于實(shí)踐,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐進(jìn)行有效地指導(dǎo);企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐也反過(guò)來(lái)驗(yàn)證戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力理論,并不斷為這一理論的研究提出新問(wèn)題和新需求,使戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究不斷提升到新的高度。正是營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐之間的互動(dòng),才使?fàn)I銷(xiāo)得以不斷優(yōu)化和進(jìn)步?!豆饷鲗W(xué)術(shù)文庫(kù):企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力》很好地體現(xiàn)了這種互動(dòng)關(guān)系。

作者簡(jiǎn)介

  曾路,管理學(xué)博士,華僑大學(xué)工商管理學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)學(xué)教授,美國(guó)堪薩斯州立大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。中國(guó)高校市場(chǎng)學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事兼副秘書(shū)長(zhǎng),中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事,泉州市企業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。從事中國(guó)特定市場(chǎng)環(huán)境下企業(yè)、特別是民營(yíng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與管理本土化理論及實(shí)踐研究,主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理、戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)、企業(yè)品牌戰(zhàn)略,主持相關(guān)縱向和橫向課題若干項(xiàng),出版《促銷(xiāo)策略》專(zhuān)著1部,發(fā)表論文60余篇。先后為恒安集團(tuán)、安踏集團(tuán)、七匹狼集團(tuán)、怡園酒莊等多家企業(yè)提供營(yíng)銷(xiāo)咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃和培訓(xùn)。獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)及省級(jí)社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng),獲福建省“教學(xué)名師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀中青年骨干教師”等稱(chēng)號(hào)。

圖書(shū)目錄

前言第1章 緒論 1.1 研究的背景和意義 1.2 研究的邏輯思路和研究方法 1.3 研究目標(biāo)和主要內(nèi)容 1.4 研究的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn) 1.5 研究的創(chuàng)新點(diǎn)與特色第2章 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)研究文獻(xiàn)述評(píng) 2.1 有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)力研究的演進(jìn) 2.2 營(yíng)銷(xiāo)能力與營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力研究綜述  2.2.1 國(guó)外相關(guān)研究狀況  2.2.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究狀況 2.3 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)理論研究綜述  2.3.1 國(guó)外相關(guān)研究狀況  2.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究狀況 2.4 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力研究述評(píng) 2.5 本章小結(jié)第3章 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的理論基礎(chǔ) 3.1 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的支撐理論  3.1.1 戰(zhàn)略管理理論  3.1.2 營(yíng)銷(xiāo)管理理論  3.1.3 競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力理論  3.1.4 品牌競(jìng)爭(zhēng)力理論 3.2 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力理論的構(gòu)建結(jié)構(gòu)  3.2.1 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理理論  3.2.2 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力理論  3.2.3 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)化和外顯 3.3 本章小結(jié)第4章 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)踐基礎(chǔ) 4.1 企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)  4.1.1 企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理的流程  4.1.2 企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)  4.1.3 企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu) 4.2 企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)的內(nèi)容與含義  4.2.1 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的確定  4.2.2 市場(chǎng)研究的主要內(nèi)容  4.2.3 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)決策的主要內(nèi)容  4.2.4 營(yíng)銷(xiāo)策略決策的主要內(nèi)容 4.3 本章小結(jié)第5章 決策層次的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力 5.1 SWOT分析對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn) 5.2 定位決策對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)  5.2.1 對(duì)定位原理的基本闡釋  5.2.2 對(duì)定位內(nèi)涵的多角度理解  5.2.3 一種實(shí)用的定位思路——手段一目的鏈  5.2.4 定位的有效傳播 5.3 目標(biāo)市場(chǎng)決策對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn) 5.4  戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)整合對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn) 5.5 本章小結(jié)第6章 執(zhí)行層次的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力 6.1 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)決策的策略性分解 6.2 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)組織對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)  6.2.1 營(yíng)銷(xiāo)組織模式選擇對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的影響  6.2.2 營(yíng)銷(xiāo)職能設(shè)計(jì)對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的影響 6.3 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人力資源對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn) 6.4 本章小結(jié)第7章 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià) 7.1 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建  7.1.1 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的基本思想和原則  7.1.2 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建 7.2 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)  7.2.1 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法的分析與選擇  7.2.2 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)分析 7.3 一個(gè)例證 7.4 本章小結(jié)第8章 研究結(jié)論與展望 8.1 主要研究結(jié)論 8.2 研究的不足及進(jìn)一步參考文獻(xiàn)后記

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