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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)組織模塊性設(shè)計(jì)》圍繞復(fù)雜而動(dòng)態(tài)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)組織模塊性沒計(jì)問題，在學(xué)科交叉的背景下，將組織理論、復(fù)雜系統(tǒng)理論和能力理論結(jié)合起來，綜合運(yùn)用案例研究、問卷調(diào)查和計(jì)算機(jī)仿真實(shí)驗(yàn)等方法，對(duì)企業(yè)組織中模塊性的構(gòu)成、決定因素以及在知識(shí)管理和能力發(fā)展方面的組織結(jié)果等具體問題進(jìn)行了研究，并建立起基于nk模型的組織演進(jìn)模型，分析了模塊性設(shè)計(jì)對(duì)組織的局部搜索、動(dòng)態(tài)能力和適應(yīng)性的影響機(jī)制。《企業(yè)組織棋塊性設(shè)計(jì)》一方面對(duì)于拓展組織靈活性研究、建立以模塊性為基礎(chǔ)的組織設(shè)計(jì)理論，豐富和發(fā)展組織沒計(jì)的理論和方法具有理論價(jià)值；另一方面，也可以為我國企業(yè)，特別是復(fù)雜產(chǎn)品制造企業(yè)以及知識(shí)密集型企業(yè)在應(yīng)對(duì)環(huán)境變革、調(diào)整產(chǎn)品和組織結(jié)構(gòu)以提高適應(yīng)性，進(jìn)行有效的組織設(shè)計(jì)提供決策支持。本書可供管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的研究者、高等院校師生、企業(yè)管理者和政府經(jīng)濟(jì)管理部門的管理人員閱讀和參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)組織模塊性設(shè)計(jì)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

總序
第一章緒論
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 復(fù)雜性、模塊性與模塊化
第三節(jié) 研究框架
本章參考文獻(xiàn)
第二章組織模塊性設(shè)計(jì)研究綜述
第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)的研究回顧
第二節(jié) 模塊性概念理論溯源
第三節(jié) 組織模塊性研究進(jìn)展
第四節(jié) 簡(jiǎn)要述評(píng)
本章參考文獻(xiàn)
第三章組織模塊性的理論框架
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模塊性與近似可分解性
第三節(jié) 模塊性與松散耦合系統(tǒng)
第四節(jié) 兩種理論視角的整合
本章參考文獻(xiàn)
第四章模塊性組織的演進(jìn)優(yōu)勢(shì)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 關(guān)于模塊性組織適應(yīng)機(jī)制的仿真模型設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)驗(yàn)結(jié)果與分析
第四節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
第五章產(chǎn)品模塊性對(duì)組織模塊性的影響機(jī)制
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第五節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
第六章組織模塊性與動(dòng)態(tài)能力：基于巨人通力電梯公司的探索性案例研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 理論背景
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 案例描述
第五節(jié) 分析與討論
本章參考文獻(xiàn)
第七章組織模塊性對(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)制
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設(shè)
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第五節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻(xiàn)
第八章結(jié)語
本章參考文獻(xiàn)
后記