企業(yè)管理從優(yōu)秀到卓越之責(zé)任

第一章　勇于負責(zé)，敢當(dāng)將軍的士兵才是好士兵
經(jīng)常聽到有些公司里的員工感嘆，職場競爭真是激烈，感覺就像回到戰(zhàn)爭年代的戰(zhàn)場一樣。其實在職場上生存的方法就是要敬業(yè)負責(zé)，因為工作責(zé)任高于一切。工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你肩負的責(zé)任就越重。不’要害怕承擔(dān)責(zé)任，要下定決心，你一定可以承擔(dān)職業(yè)生涯中的各種責(zé)任，你一定可以比他人完成得更出色。
1.你的責(zé)任在職場中
2.盡職盡責(zé)地工作
3.工作態(tài)度決定工作成績
4.責(zé)任心越強，越能更好地完成工作
5.不要輕視任何一項工作
6.每項任務(wù)都值得你全力以赴
7.責(zé)任來自于興趣
第二章　充滿激情，主動工作會贏得一切
激情是每一名優(yōu)秀員工成功的關(guān)鍵武器，有激情的員工在工作中才能積極進取，把工作做好，沒有責(zé)任心的員工對工作不會有激情，也就做不好工作。對工作充滿激情，這是任何想成為優(yōu)秀員工的人都必須具備的一個非常重要的品質(zhì)。牛頓曾經(jīng)說過：“無知識的熱心，猶如在黑暗中遠征。”同理，光有知識或者能力，而沒有工作激情，也不能取得工作的進步，只會原地不動，乃至固步自封。
1.用對待戀人的激情對待工作
2.缺乏工作熱情就像機器沒有動力
3.積極主動承擔(dān)分外工作
4.主動一點，再主動一點
5.主動工作比被動工作更容易負責(zé)
6.無論老板在與不在都應(yīng)該積極主動
第三章　不找借口，對工作承擔(dān)全部責(zé)任
找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣。如果細心觀察，我們很容易就會發(fā)現(xiàn)在每個公司里都存在著這樣的員工：他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是，他們把本應(yīng)一小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務(wù)，他們尋找各種各樣的借口，拖延逃避。這樣的員工會讓每一個管理者頭痛不已。優(yōu)秀的員工在工作中是從不找借口的，而是為自己的工作承擔(dān)所有的責(zé)任。
1.借口是干好工作的最大障礙
2.抱怨是為失敗找借口
3.了解借口的種種形式
4.失敗要找原因，不要找借口
5.少找借口，多想方法
6.千萬別讓借口成為習(xí)慣
7.不要帶著借口去工作
……
第四章 完美執(zhí)行優(yōu)秀員工把責(zé)任落實到行動上
第五章　謹慎細微，不給工作留后患
第六章 不為薪水，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做
第七章 無論如何都要完成自我的使命
第八章 注重細節(jié)，再小的工作也要做好
第九章 服從命令，做好上級安排的工作
第十章 注重協(xié)作，靠團隊獲取成功
參考文獻