終身學習與職業(yè)發(fā)展教程

第一篇 終身學習理念篇
理念一終身學習理念 
一、什么是終身學習 
二、現(xiàn)代終身學習理念的發(fā)展動力 
三、終身學習理念的發(fā)展過程 
四、終身學習的內(nèi)容 
五、終身學習的途徑 
理念二在職人員持續(xù)學習理念 
一、什么是在職人員持續(xù)學習 
二、在職人員持續(xù)學習的動力 
三、在職人員持續(xù)學習的特點 
四、在職人員持續(xù)學習的策略 
五、在職人員持續(xù)學習的方法 
第二篇職業(yè)發(fā)展規(guī)劃篇
規(guī)劃一進行職業(yè)評估 
一、了解自己的職業(yè)興趣 
二、了解自己的性格 
三、認識自己的職業(yè)能力 
四、認識自己的職業(yè)價值觀 .五、職業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 
規(guī)劃二制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 
一、確立職業(yè)目標 
二、擬定職業(yè)發(fā)展策略 
三、職業(yè)規(guī)劃的評估與反饋 
第三篇就業(yè)人員準備篇
準備一獲取與處理就業(yè)信息 
一、了解就業(yè)信息 
二、收集就業(yè)信息 
三、處理就業(yè)信息 
四、處理就業(yè)信息的樣例 
準備二求職材料 
一、學寫求職信 
二、準備個人簡歷 
準備三求職面試 
一、了解面試種類 
二、做好面試準備 
三、掌握面試過程的技巧 
四、做好面試的善后工作 
五、面試過程樣例 
準備四求職筆試 
一、了解筆試種類 
二、做好筆試前的準備 
三、掌握筆試過程的技巧 
四、筆試的樣例 
準備五調(diào)適求職心理 
一、了解求職過程中常見的心理問題 
二、調(diào)適求職心理問題 
第四篇創(chuàng)業(yè)人員實訓篇
實訓一做好自主創(chuàng)業(yè)準備 
一、樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀 
二、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)素質與創(chuàng)業(yè)能力 
三、熟悉自主創(chuàng)業(yè)的法律和政策環(huán)境 
實訓二進行自主創(chuàng)業(yè)演練 
一、選擇好創(chuàng)業(yè)項目 
二、撰寫好創(chuàng)業(yè)計劃書 
三、搞好創(chuàng)業(yè)融資 
四、申辦企業(yè)的步驟及內(nèi)容 
五、申請創(chuàng)立新企業(yè)指南 
六、企業(yè)經(jīng)營管理 
第五篇在職人員提高篇
提高一培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神 
一、培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度 
二、提升工作崗位的忠誠度 
三、形成勤勉盡責的工作作風 
提高二善于與人合作共事 
一、誠實守信是合作的基礎 
二、良好人際關系促進合作 
三、團隊精神使合作升華 
提高三學會卓有成效地工作 
一、帶著目標去工作 
二、注重方法讓效率提高 
三、以結果為導向重在落實 
第六篇職業(yè)法律與政策指導篇
指導一勞動法 
一、勞動法概述 
二、工作時間制度 
三、休息休假制度 
四、延長工作時間法律制度 
五、工資法律制度 
六、女職工和未成年工的特殊保護 
指導二勞動合同法 
一、勞動合同的概念和特征 
二、勞動合同的種類和形式 
三、勞動合同的訂立 
四、勞動合同的無效 
五、勞動合同的履行和變更 
六、勞動合同的解除和終止 
七、違反勞動合同的賠償責任 
指導三勞動爭議處理法 
一、勞動爭議的概念 
二、勞動爭議的處理機構 
三、勞動爭議處理范圍 
四、勞動爭議的解決方式和處理程序 
參考文獻