責(zé)任比能力更重要

第一章　以責(zé)任激發(fā)潛能，鼓足干勁
先明白工作的本質(zhì)是什么
把工作當(dāng)成人生的使命一樣對(duì)待
你可以不喜歡，但你必須熱愛(ài)
讓王作適應(yīng)你，還是你去適應(yīng)工作
有一種東西比薪水更重要
責(zé)任與能力成正比
責(zé)任可以將卑微變得偉大
在付出中收獲和成長(zhǎng)
把責(zé)任往身上扛，而不是向外推
敷衍王作就是在敷衍自己
對(duì)工作認(rèn)真，對(duì)生活虔誠(chéng)
別只為承擔(dān)一份責(zé)任而慶幸
把責(zé)任當(dāng)作品格來(lái)追求
沒(méi)有低賤的工作，只有卑微的態(tài)度
責(zé)任是生存的基礎(chǔ)，職場(chǎng)生存的法則
抱著非成不可的決心王作
第二章　以責(zé)任打破界限，勇于承擔(dān)
是自己的責(zé)任就決不推給別人
多一分努力，多一點(diǎn)敬業(yè)
工作不需要眼高手低，而是腳踏實(shí)地
再小的事情也要有人去做，也要做好
有些事不必等老板交待
變“要我做”為“我要做”
多一份責(zé)任，多贏一份信任
為老板分憂，勝過(guò)為老板分勞
讓老板敬重，不如讓老板依賴
跑在老板的前面，而不是躲在后面
沒(méi)人喜歡用愚蠢的助手
推諉扯皮，永遠(yuǎn)挑不起大梁
別成為老板身邊可有可無(wú)的人
贏在自動(dòng)自發(fā)地王作
第三章　以責(zé)任顧全大局，舍己為公
樹(shù)立”企興我榮、企衰我恥”
視企業(yè)利益為自己的利益
把公當(dāng)成自己的家
大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干
每個(gè)員王的成敗都關(guān)乎公司的命運(yùn)
不顧大局就有可能出局
站在老板的角度上思考問(wèn)題
有難時(shí)和老板同舟共濟(jì)
做好自己的事情就是在幫助別人
自覺(jué)消除份內(nèi)份外工作的界限
份內(nèi)工作要出色，份外工作要一流
為公司節(jié)約，就是為公司賺錢(qián)
選擇公司的利益，而不是自己的利益
第四章　以責(zé)任全力以赴，不遺余力
你是全力以赴，還是盡力而為
決定成敗的關(guān)鍵，在于是否竭盡全力
心里不長(zhǎng)草，唯有目標(biāo)和效果
不輕易說(shuō)不行，不輕易說(shuō)放棄
能力不重要，態(tài)度才重要
比他人更精通，才不會(huì)被淘汰
主動(dòng)是最好的導(dǎo)師llO
激情是工作的最佳動(dòng)力
像釣魚(yú)一樣喜愛(ài)你的工作
把挫折當(dāng)作成長(zhǎng)的資本
力求完美，做到無(wú)可挑剔
能完成百分之百，就不要完成百分之九十九
只做老板交代的，就錯(cuò)了
只有關(guān)注今天，才能擁有明天
第五章　以責(zé)任忠于職守，樂(lè)在工作
忠誠(chéng)這種美德最為公司所看重
忠誠(chéng)不只是付出，也是讓你找到有利位置
敢做敢當(dāng)就是最大的忠誠(chéng)
忠誠(chéng)于公司，就是忠誠(chéng)于自己的事業(yè)
責(zé)任和忠誠(chéng)是團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)核
金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)榮譽(yù)，榮譽(yù)卻可以賺來(lái)金錢(qián)
工作是一方沃土，播下什么就收獲什么
維護(hù)公司利益是每一個(gè)員工心中的弦
輕視自己的企業(yè)，等于輕視自己
忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力
忠誠(chéng)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心
忠誠(chéng)會(huì)讓你贏得更多機(jī)會(huì)．
第六章　以責(zé)任巧妙計(jì)劃，效率至上
業(yè)績(jī)?yōu)橥?，好員工拿業(yè)績(jī)說(shuō)話
沒(méi)有效率就是浪費(fèi)，向效率要業(yè)績(jī)
目標(biāo)要清晰明確，避免盲目行動(dòng)
找準(zhǔn)位置，劃清責(zé)任
拖延這種惡習(xí)會(huì)害人走向毀滅
像愛(ài)惜珠寶一樣愛(ài)惜時(shí)間
沒(méi)有結(jié)果的事情便沒(méi)有意義
第一次就要把事情做對(duì)
最佳的工作完成時(shí)間是昨天
分清輕重緩急，不能胡子眉毛一把抓
打破常規(guī)的束縛
保守只會(huì)凍結(jié)心靈
瑣事是效率的泥淖
緩解疲勞，讓工作更高效
第七章　以責(zé)任積極探索，解決問(wèn)題
一流員工找方法，末流員工找借口
把問(wèn)題看成是自己的機(jī)會(huì)
提出問(wèn)題往往比解決問(wèn)題更重要
用對(duì)方法，再難的問(wèn)題也能解決
不在于努力不夠，而在于方法不對(duì)
多提有利的合理化建議
經(jīng)常反省，可以更好的提升
不說(shuō)沒(méi)辦法，想辦法才會(huì)有辦法
公司格外垂青會(huì)動(dòng)腦的員工
不退縮，面對(duì)困難要堅(jiān)持
以良好心態(tài)正視困難壓力
第八章　以責(zé)任真抓實(shí)干，執(zhí)行到位
優(yōu)秀的員工重視細(xì)節(jié)，平凡的員工忽視細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)就是用心，并執(zhí)行到位
魔鬼在細(xì)節(jié)，將細(xì)節(jié)做到極致
高度負(fù)責(zé)，工作要經(jīng)得起檢驗(yàn)
為公司節(jié)省，就是為公司創(chuàng)造利潤(rùn)
再困難的事，也怕認(rèn)真二字
認(rèn)真比聰明更重要
做精益求精的執(zhí)行者
忽視小錯(cuò)，就是犯大錯(cuò)
不要大事做不了，小事做不來(lái)
小事折射出做人的境界
先把小事做到位
把做細(xì)做實(shí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣
職場(chǎng)中要注意的細(xì)枝末節(jié)
第九章　以責(zé)任停止抱怨，不找借口
抱怨不會(huì)幫助你，只會(huì)失去更多
抱怨的最大受害者是自己
抱怨等于往鞋里倒水，使行路更難
抱怨不如改變，實(shí)干收獲成功
工作不是苦差使，把工作變成娛樂(lè)
不怕被利用，就怕你沒(méi)用
改變不是妥協(xié)，而是以退為進(jìn)
別抱怨薪水低，要抱怨能力低
對(duì)工作充滿敬意，對(duì)別人充滿關(guān)愛(ài)
你是愛(ài)一行干一行，還是干一行愛(ài)一行
懷才不遇的人永遠(yuǎn)落在他人之后
學(xué)會(huì)正面思維，擁有點(diǎn)鐵成金的力量
小舞臺(tái)演得好，才能上得大舞臺(tái)
第十章　以責(zé)任超越自我，走向卓越
負(fù)責(zé)的員工最優(yōu)秀，也是公司最需要的
熱情和信心讓平凡走向卓越
不滿足尚可的工作表現(xiàn)
既要干得好，也要善于表現(xiàn)
業(yè)績(jī)突出的人，才會(huì)引起公司重視
超越公司對(duì)你的期望
不斷學(xué)習(xí)，卓越來(lái)自一身的真本領(lǐng)
保證業(yè)績(jī)，讓加薪水到渠成
挑戰(zhàn)自己，別被不可能的心態(tài)左右
善始善終，像重視開(kāi)始一樣重視結(jié)尾
卓越和平庸只差0．1厘米
追求卓越，以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己