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內(nèi)容簡介

　　松下幸之助是一位富有傳奇色彩的商業(yè)巨人。他在事業(yè)上獨樹一幟、成就非凡，他的商業(yè)思想、他的經(jīng)營行為超乎常人、獨一無二。但是當我們接近他、了解他之后，又會突然發(fā)現(xiàn)，他內(nèi)心中的所思所想原來是那樣的普通和平凡。輝煌的成就、獨特的商業(yè)思維與做人、做事的普通和平凡就這樣完美地集中在了一個人身上，讓我們不得不提出疑問：這究竟原因何在呢？要解答這個問題，就必須要告訴大家，松下幸之助提出的任何一個獨特的思想和策略，其實都來源于生活中平凡的道理，所謂的“思想”和“策略”只不過是這些道理在他的事業(yè)上的延伸罷了。他理所當然地遵循世間的道理做事，也就取得了合情合理的成功。而我們與他的區(qū)別就在于，我們可能完全忽略了身邊的“常理”。有時即便注意到了，也沒有像他那樣遵循、利用得徹底。他在成功之后，重新思考自己的創(chuàng)業(yè)歷程和成果的時候，總會把自己的勤奮努力放在一邊，像一位旁觀者一樣發(fā)出“實在是太幸運了”“簡直像一場夢”“能做到這樣已經(jīng)很了不起了”的感嘆。松下幸之助用他取得的成績向世人證明，他的生活態(tài)度和工作理念是順應社會以及自然的內(nèi)在規(guī)律的，這種態(tài)度和理念將適用于任何一個時代、任何一個環(huán)境。

作者簡介

　　大西宏大阪大學經(jīng)濟學院畢業(yè)后進入松下電器產(chǎn)業(yè)。擔任宮崎？京都？愛媛？福岡？東京的銷售公司代表進行了赤字經(jīng)營的重建、合并。擔任多摩？北海道營業(yè)所長、立體聲收音機事業(yè)部營業(yè)部長。曾就職于松下電器商學院院長（現(xiàn)松下幸之助商學院、松下幸之助先生創(chuàng)設(shè)的電器專營店后繼者的全寄宿制的教育機構(gòu)）、松下流通研修所代表（集團流通部門的研修機構(gòu)）。1993~2004年，作為關(guān)西外國語大學的教授講授經(jīng)營學及研討課程。特別是因為開設(shè)了關(guān)于松下幸之助和本田宗一郎等的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的研究和講授而博得學生的歡迎。取得履歷生活顧問資格而擔任就職部長。從2006年開始在野村綜合研究所集團NRI學習網(wǎng)絡(luò)、董事教學人類領(lǐng)域擔當講師、作為日本人才開發(fā)中心（橫濱市）會長而廣泛活躍于企業(yè)咨詢、企業(yè)經(jīng)營者？商務(wù)人士研修之中。著有《松下和本田——勝利的DNA》（實業(yè)之日本社）《自由與強制的統(tǒng)率力》（中經(jīng)出版）。

圖書目錄

序　言........................................ 1
第一章
　磨煉生存的智慧
　【下雨了，那就讓我們撐起傘吧！】
1 事物要實事求是地看待........................ 2
【生活就要老實對人、老實對己、老實對天！】
2 越是悲觀，其結(jié)果往往越是樂觀................ 9
【與人們通常贊賞的樂觀態(tài)度的巨大差異！】
3 向你自己尋找原因吧！....................... 15
【改變自我，則周遭自變】
4 我們應更多地專注于看似普通的事物........... 21
【讓興趣和創(chuàng)意如泉水般噴涌而出！】
5 理想的有無，會讓人的命運產(chǎn)生天壤之別..........28
【朝著理想，努力奮斗吧！】
6 時刻告訴自己：
我是幸運的，我總能得到命運之神的眷顧....... 36
【懷著“幸運”的想法去做行動，就會取得成功】
第二章
　獲取事業(yè)成功的技巧
　【要努力成為生活這臺戲劇的主角！】
1 磨煉“演技”................................ 46
【領(lǐng)導者是主角】
2 變危機為機遇............................... 50
【事業(yè)成功、決勝天下所必需的行為樣式】
3 倘若如此就能決斷........................... 57
【把原本60％的成功概率提升為100％】
4 在矛盾中取得成功........................... 72
【同時處理好兩個互相對立、矛盾的事物會讓你獲得非凡的力量】
5 于事物求感動，與人求共鳴................... 87
【做一個有情有義的商人！】
6 不要放棄自己最擅長的領(lǐng)域................... 94
【你聽到來自商品的聲音了嗎？】
第三章
　提高我們的領(lǐng)導能力
　【表揚五六次之后，還要有一次嚴肅的批評】
1 讓下屬在贊揚和批評聲中成長................ 102
【讓我們在實踐中體驗——高明的“贊揚”背后，應該有更高
超的“批評”】
2 我們都會因為平凡而成功.................... 113
【領(lǐng)導者應該起到挖掘員工潛能、激發(fā)員工熱情的作用】
3 有不足之處的人在受到重用后更會努力地工作.... 121
【怎樣使一個被認為不能勝任工作的人煥發(fā)出工作的熱情】
4 給予員工充分的自由的同時還要給予
他們同等的限制............................ 130
【事無巨細都給予具體的指示不利于員工的成長】
5 無論怎樣放權(quán)，領(lǐng)導者的一聲令下還是要有
絕對的權(quán)威的.............................. 139
【轉(zhuǎn)讓權(quán)限的同時，還要保持自己的權(quán)威】
第四章
　把握人際關(guān)系的微妙之處
　【單靠理論和技巧并不能實現(xiàn)真正的心與心的交流】
1 真正去傾聽他人的聲音...................... 144
【不斷地傾聽才能不斷地認清自己】
2 理解，接受，直言.......................... 149
【面對兩百人的質(zhì)問】
3 在言行一致上追求客戶至上.................. 154
【在小事上贏得信賴和愛】
4 結(jié)交摯友，聽取意見........................ 166
【找到總能夠給自己提意見的知己】
第五章
　專注于商業(yè)的成功
　【致力于自己的專業(yè)領(lǐng)域，前途將無限寬廣】
1 注重微妙細節(jié)的商品生產(chǎn)和銷售.............. 174
【“要緊緊把握住大眾的心！”】
2 追尋根本.................................. 183
【因不可能而可能】
3 鉆研于自己的專業(yè)，直到成功為止............ 191
【以成為中小企業(yè)的協(xié)力共同體為目標】
4 適時地放棄很重要，損一時利一世............ 198
【固執(zhí)地堅持不可能的事就會被捆住手腳】
5 堅持做最好的自己.......................... 203
【做最好的自己，日復一日，必會走上成功之路】
6 站在大眾的角度思考，全心全意為民眾服務(wù)..... 207
【制造好用的產(chǎn)品來提高知名度】
7 現(xiàn)在，如果是松下幸之助該怎么做............ 210
【像是被他按住了肩膀，我就會當機立斷，不再彷徨】
主要參考文獻................................ 217