基于動(dòng)態(tài)能力的企業(yè)可持續(xù)成長研究

第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 主要概念界定
1.4 研究目的、問題及研究方法
1.5 研究思路與全書框架
1.6 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)可持續(xù)成長文獻(xiàn)綜述
2.2 對(duì)企業(yè)可持續(xù)成長研究的評(píng)述及未來研究趨向
2.3 企業(yè)的一般組織能力和動(dòng)態(tài)能力研究綜述
2.4 對(duì)動(dòng)態(tài)能力的研究評(píng)述
2.5 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理與企業(yè)成長上限理論
第3章 動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)可持續(xù)成長關(guān)系的案例研究
3.1 案例研究方法
3.2 河南黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司的可持續(xù)成長案例及分析
3.3 深圳大族激光科技股份有限公司的可持續(xù)成長案例及分析
3.4 跨案例歸納性分析
3.5 小結(jié)
第4章 動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)可持續(xù)成長關(guān)系的理論分析
4.1 企業(yè)可持續(xù)成長的支撐力量
4.2 動(dòng)態(tài)市場環(huán)境下企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長的前因條件
4.3 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的結(jié)構(gòu)
4.4 動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)可持續(xù)成長的關(guān)系
4.5 動(dòng)態(tài)能力自身各組成間的相互關(guān)系
4.6 小結(jié)
第5章 動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)可持續(xù)成長關(guān)系的實(shí)證研究
5.1 研究設(shè)計(jì)與方法
5.2 問卷的有效性檢驗(yàn)
5.3 變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.4 變量間因果關(guān)系假設(shè)檢驗(yàn)
5.5 小結(jié)與討論
第6章 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的影響因素及提升途徑研究
6.1 引言
6.2 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力提升的一般模型
6.3 動(dòng)態(tài)能力提升的路徑與策略
6.4 小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
7.1 本書的主要研究結(jié)論
7.2 本書的創(chuàng)新之處
7.3 本書研究中的不足與未來研究的可能方向
附錄 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)可持續(xù)成長調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
后記