企業(yè)性質(zhì)、政府行為與真實(shí)控制權(quán)安排

第一章 導(dǎo)論
第二章 權(quán)力、信息與合同不完全
第一節(jié) 企業(yè)中的權(quán)力
第二節(jié) 授權(quán)與信息不對(duì)稱
第三節(jié) 真實(shí)控制權(quán)安排與合同不完全
第三章 理解企業(yè)性質(zhì)：合同不完全與雙邊私人收益
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模型
第三節(jié) 指定行動(dòng)的合同與指定控制權(quán)的合同
第四節(jié) 結(jié)論和進(jìn)一步研究
第四章 理解政府行為：人事任免權(quán)和行動(dòng)選擇權(quán)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 權(quán)力的類型及其扭曲
第三節(jié) 模型
第四節(jié) 次優(yōu)努力程度與授權(quán)
第五節(jié) 長(zhǎng)期關(guān)系中的人事任免權(quán)
第六節(jié) 結(jié)論和進(jìn)一步研究
第五章 控制權(quán)與軟約束
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模型
第三節(jié) 事后無(wú)效率及其現(xiàn)實(shí)含義
第四節(jié) 結(jié)論和進(jìn)一步研究
第六章 控制權(quán)安排的相關(guān)問(wèn)題
第一節(jié) 權(quán)力機(jī)制與價(jià)格機(jī)制
第二節(jié) 權(quán)力的決定因素
第三節(jié) 權(quán)力的可合同性與可交易性
第四節(jié) 關(guān)于權(quán)力的經(jīng)驗(yàn)研究
參考文獻(xiàn)