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內(nèi)容簡介

　　本書選編了西方公共行政學(xué)范疇的11部名著，這些著作涉獵了該學(xué)科領(lǐng)域的基本流派及其主要理論、立場、觀點(diǎn)和方法。作者認(rèn)為，研究一門學(xué)科不要局限于研讀一般的教材和輔導(dǎo)材料，只有研讀原著才熊真正弄懂其精髓，否則只是知其然，而不知其所以然。誠然，正如作者在總述中所言：“由于學(xué)術(shù)傳統(tǒng)的不同，中外學(xué)者的研究在許多方面有明顯的差別，對于這些差別，我們應(yīng)當(dāng)采取的態(tài)度是取其長而棄其短，而非相反。有些人讀外國書，一味盲從；而另外一些人則沒有讀懂甚至根本沒有讀外國書，就一味排斥之?！币嬲淖龅窖鬄橹杏?，還是要在研讀這些名著的基礎(chǔ)上，與中國的實(shí)際相結(jié)合，從中引出規(guī)律性的東西，這才是研讀這些名著的正確態(tài)度。最后，必須申明：作者的述評只能算是一家之言，讀者的讀書思路千萬不要被其所束縛。

作者簡介

　　李和中，男，現(xiàn)年62歲，網(wǎng)族。教授，博士生導(dǎo)師。1986年于武漢大學(xué)研究生畢業(yè)并獲法學(xué)碩士學(xué)位。留校從事行政管理學(xué)的教學(xué)與研究，主要研究方向?yàn)椋汗膊块T人才資源開發(fā)與管理、國家公務(wù)員制度研究。現(xiàn)系中國政治學(xué)會理事、湖北省公共管理研究會副會長。承擔(dān)并結(jié)題完成了《公務(wù)員素質(zhì)評價體系與公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)研究》（國家社科基金項目，結(jié)項評價等級：良好》，《公務(wù)員彈性管理模式及其運(yùn)行范式研究》（湖北省人事廳人事與人才管理重點(diǎn)科研課題），《歐美國家行政改革研究》（中共湖北省委研究室項目），《：武漢市公務(wù)員隊伍建設(shè)研究》《武漢市人民政府2003年晨光計劃軟科學(xué)研究項目）。主持制定“誓武漢市十一五人才發(fā)展規(guī)劃”?？蒲姓{(diào)研報告《武漢市公務(wù)員素質(zhì)報告》獲人事部優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎（2003年），論文“重點(diǎn)推進(jìn)公務(wù)員能力素質(zhì)建設(shè)”獲國家人事都公務(wù)員精神研討會征文三等獎（2006年），“關(guān)于我圉公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的再思考”獲中共中央組織部2008年度重點(diǎn)課題理論研討論文優(yōu)秀獎?，F(xiàn)正負(fù)責(zé)主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題《地方政府規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究》。先后發(fā)表論文60余篇，出版著作9部（其中主編4鄢、個人專著5部），參加編寫詞典一部（編委）。其主要代表著作有：《馬克思恩格斯國家觀概說》（獨(dú)著）、《：首腦素質(zhì)啟示錄》、《中國公務(wù)員制度概論》（主編）、《比較公務(wù)員制度》（獨(dú)著）、《西方國家行竣機(jī)構(gòu)與人事制度改革》（第一作者）、《21世紀(jì)國家公務(wù)員制度》（獨(dú)著）、《行政監(jiān)察學(xué)原理》（主編）、《公共部門人力資源開發(fā)與管理》（第—作者）、《中國地方政府規(guī)模與結(jié)構(gòu)評價藍(lán)皮書》（主編）等。曾被《中國專家學(xué)者辭典》（人民日報海外新聞交流中心編撰）作為有影響的學(xué)者收錄。

圖書目錄

總述
第一章　西方政治與行政架構(gòu)下的“三國演義”——《憲政與分權(quán)》述評
　一　維爾：分權(quán)的“純粹學(xué)說”的倡導(dǎo)者
　二　內(nèi)容介紹：分權(quán)理論及其實(shí)踐
　三　本書的點(diǎn)評：憲政——權(quán)力的限制與?衡
　參考文獻(xiàn)
第二章　官僚制：超越還是修補(bǔ)——《官僚制內(nèi)幕》述評
　一　安東尼唐斯：直面現(xiàn)實(shí)的學(xué)者兼社會活動家
　二　內(nèi)容介紹：公共選擇視野下的官僚制分析
　三　本書的點(diǎn)評：對官僚制“善”與“惡”的理性分析
　參考文獻(xiàn)
第三章　向公共政策的第三分水嶺進(jìn)軍　——《公共政策》述評
　一　藥師詩泰藏：向公共政策第三分水嶺進(jìn)軍的導(dǎo)游者
　二　內(nèi)容介紹：向公共政策第三分水嶺進(jìn)軍的導(dǎo)游圖
　三　本書的點(diǎn)評：對藥師詩泰藏公共政策學(xué)思想的幾點(diǎn)思考
　參考文獻(xiàn)
第四章　林德布洛姆的決策理論　——《決策過程》述評
　一　林德布洛姆：“政策分析”的創(chuàng)始人
　二　內(nèi)容介紹：公共政策分析中的漸進(jìn)決策理論
　三　本書的點(diǎn)評：漸進(jìn)決策：“實(shí)然”還是“應(yīng)然”?
　參考文獻(xiàn)
第五章　卡斯特與羅森茨韋克的系統(tǒng)觀與權(quán)變觀　——《組織與管理：系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》述評
　一　卡斯特與羅森茨韋克：系統(tǒng)觀與權(quán)變觀的雙子星座
　二　內(nèi)容介紹：理論與方法——沒有最好的，只有最適用的
　三　本書的點(diǎn)評：對公共組織的借鑒與啟示
　參考文獻(xiàn)
第六章　公共選擇理論的開山之作　——《自由、市場與國家》的述評
　一　布坎南：一個不信任政府的個人理性主義者
　二　內(nèi)容介紹：對市場與國家的整體性思考
　三　本書的點(diǎn)評：用公共選擇的理論來研究國家
　參考文獻(xiàn)
第七章　非市場集體選擇的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析　——《公共選擇理論》述評
　一　繆勒：公共選擇理論的集大成者
　二　內(nèi)容介紹：公共領(lǐng)域中的非市場決策的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究
　三　本書的點(diǎn)評：公共選擇——公共產(chǎn)品生產(chǎn)與分配的一種運(yùn)轉(zhuǎn)模式
　參考文獻(xiàn)
第八章　公共行政學(xué)學(xué)科的定向與聚焦　——《公共行政與公共事務(wù)》述評　
　一　尼古拉斯亨利：公共行政學(xué)的繼往開來者
　二　內(nèi)容介紹：公共行政——用于調(diào)和官僚體制與民主政體的裝置
　三　本書的點(diǎn)評：一本作為百科全書式的“公共行政”教科書
　參考文獻(xiàn)
第九章　彼得斯心目中的政府治理模式　
第十章　公共部門人力資源管理的發(fā)展路向
第十一章　公共組織：公共利益與公共責(zé)任的倫理思考
后記