擔(dān)當(dāng)

　　一、《擔(dān)當(dāng)》緊跟時政熱點，是企事業(yè)單位與政府機關(guān)黨員干部培訓(xùn)的配套讀本，市場潛力比較大；二、本書的靈感來自于時政新聞，并是從黨中央到地方政府、從政府機關(guān)到企事業(yè)單位，都在被逐漸廣泛提倡的思想。如：1．溫家寶總理說“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”；2．國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長馬凱倡導(dǎo)各位國務(wù)院參事、中央文史研究館館員繼續(xù)以天下為己任，發(fā)揮各自優(yōu)勢，為黨和國家事業(yè)深謀遠慮，敢于擔(dān)當(dāng)；3．最高人民檢察院公訴廳辦公室主任陳鷙成作客人民網(wǎng)結(jié)合他自己的經(jīng)歷談了對青年干部成長的幾點體會，其中也說到青年要敢于擔(dān)當(dāng)，遇到繁重工作不能推諉躲避；4．貴州省紀委書記宋璇濤在全省環(huán)境建設(shè)年工作會議上的講話中指出：反腐倡廉工作要與整治發(fā)展環(huán)境有機結(jié)合，在實際工作中，努力提高“三力”，即提高工作的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔(dān)當(dāng)力；5．新疆維吾爾自治區(qū)黨委書記張春賢強調(diào)要敢于擔(dān)當(dāng)，不畏困難；人民網(wǎng)刊載石開的系列署名文章之一——如何看干部，認為沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)不是小問題，重點闡述了十七屆五中全會倡導(dǎo)的新時期黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、擔(dān)當(dāng)好；6．“十二五”建民眾幸福工程，全國兩會人大代表、青島啤酒公司董事長金志國兩會談企業(yè)擔(dān)當(dāng)；7．《湖北日報》報道基層干部擔(dān)當(dāng)重如山。……三、本書的語言風(fēng)格獨特、鮮明，對仗工整，既自成一體，又富有韻律美。這種口號式的標題是黨政部門最喜歡的，也很容易成為一些企業(yè)作為自己企業(yè)文化的標語?？梢灶A(yù)見，這本書出版后，里面不少標題將會流行起來。

　　林少波，職業(yè)規(guī)劃師。從事成功勵志與職場生存等方面的工作與研究，致力于為廣大民眾提供成功思維培訓(xùn)課程和員工培訓(xùn)服務(wù)。講課風(fēng)格以“情緒感染”、“氣場吸引”、“思維帶動”、“心態(tài)導(dǎo)入”為四大特點，講究“通過共鳴達到共享，通過復(fù)制實現(xiàn)再造”的培訓(xùn)方式。被眾多高校和企業(yè)多次邀請為主講嘉賓，并受訪于中國教育電視臺、《中國教育報》、《職業(yè)》、《中國大學(xué)生就業(yè)》、中國EMBA網(wǎng)等媒體，著有《做不抱怨的員工》《畢業(yè)5年決定你的一生》《你為什么總是完不成工作任務(wù)》《你有多少問題要請示》《什么樣的人離成功最近 離失敗最遠》《人脈手環(huán)》《大學(xué)路線圖》《正確請示 高效執(zhí)行》《完成任務(wù) 不找借口》等多部圖書。