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內(nèi)容簡介

　　大部分中國人都與故事的主人公一樣：本科畢業(yè)，草根階級，在一個(gè)不大不小的公司，有一份不好不壞的工作，有一個(gè)難以應(yīng)付、時(shí)常揣著明白裝糊涂的老板，有幾個(gè)爭風(fēng)吃醋、不懷好意、將干掉你當(dāng)做業(yè)余愛好的平級，好不容易升了職，又遇到本事不大脾氣不小的滾刀肉下屬——背負(fù)著房、車、生存、父母養(yǎng)老等壓力，在山寨版的職場中沉沉浮浮—— 《辦公室有詭1：好工作不用找》是一部小公司的奮斗史，歷數(shù)小公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題。這是一部草根職場的心路歷程，向你講述私企老板的典型特征，教你如何應(yīng)付各種難題。《辦公室有詭1：好工作不用找》獻(xiàn)給同樣在山寨職場掙扎的70后、80后，你會在其中看到自己的影子。《辦公室有詭1：好工作不用找》也寫給即將跨入職場的90后，教你如何選擇工作、如何把握未來！職場兵法活學(xué)活用，希望你能從中看出不一樣的精彩！

作者簡介

　　都旭，從職場菜鳥做到科技公司總監(jiān)，耳濡目染老板、上級、平級、下屬種種職場病癥，深覺有對癥下藥、授人錦囊的必要。本書如能使從老板到底層各色人等免除各類兇險(xiǎn)，則善奠大焉。

圖書目錄

CHAPTER 1
（1）工作是一種選擇
（2）行政的本質(zhì)是服務(wù)
（3）要甘當(dāng)、勇當(dāng)軟柿子
（4）“最好”or“最適合”
（5）老板眼中的好員工
（6）天上終于掉“餡餅”了
（7）你是職場“茫人”嗎
CHAPTER 2
（1）智力資本=能力×忠誠度
（2）辦公室爭執(zhí)的常規(guī)模式
（3）切忌“貪污”信息
（4）不要做“心理奴隸”
（5）說服老板要找準(zhǔn)切入點(diǎn)
（6）外圓內(nèi)方的處事原則
（7）未來和明天哪一個(gè)先到
CHAPTER 3
（1）難以避免的“平級”耗損
（2）公司架構(gòu)與人員構(gòu)成
（3）中層領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格
（4）學(xué)會適當(dāng)“糊涂”
（5）市場決定產(chǎn)品需求
（6）銷售渠道與產(chǎn)品賣點(diǎn)
（7）猜猜為啥“失寵”
CHAPTER 4
（1）謹(jǐn)防職場“小人”
（2）分而治之，公事公辦
（3）給項(xiàng)目“戴上”時(shí)間表
（4）將才與帥才的區(qū)別
（5）學(xué)會管理你的上司
（6）好工作，不是找到的
（7）路，沒有終點(diǎn)