工傷糾紛：50個法庭訴訟實戰(zhàn)策略

第一章　工傷基礎知識
　第一節(jié)　什么是工傷
　第二節(jié)　工傷發(fā)生后的注意事項
第二章　工傷案件實務處理流程
　第一節(jié)　工傷認定
　　一、工傷認定的申請主體、時間
　　二、工傷認定的機構
　　三、工傷認定提交的材料
　　四、工傷認定的調(diào)查核實和舉證責任
　　五、工傷認定的依據(jù)
　　六、職業(yè)病認定
　　七、工傷認定時限和回避
　　八、對工傷認定結(jié)論不服的救濟
　第二節(jié)　勞動能力鑒定
　　一、勞動能力鑒定的申請主體
　　二、勞動能力鑒定的時間
　　三、勞動能力鑒定的機構和人員
　　四、作出勞動能力鑒定結(jié)論的時限
　　五、勞動能力鑒定的判斷依據(jù)
　　六、傷殘等級的分級原則
　　七、傷殘等級晉級原則
　　八、原有傷殘及合并癥的處理
　　九、對勞動能力鑒定結(jié)論不服的救濟
　第三節(jié)　工傷保險待遇
　　一、工傷賠償項目及其計算
　　二、各級工傷保險待遇
　　三、舊傷復發(fā)待遇
　　四、職工因工死亡待遇
　　五、職工工傷保險待遇調(diào)整
　　六、職工在搶險救災中或者因工外出期間下落不明的處理
　　七、停止支付工傷保險待遇情形
　　八、再次發(fā)生工傷的待遇
　第四節(jié)　工傷保險責任承擔
　　一、單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓
　　二、單位承包
　　三、職工被借調(diào)
　　四、企業(yè)破產(chǎn)
　　五、職工派遣出境
　　六、其他特殊情況
　第五節(jié)　工傷保險費用的支付
　　一、工傷保險基金支付
　　二、用人單位支付
　　三、特殊情況下的工傷費用的支付
　　四、不予支付工傷保險待遇的情形
第三章　工傷賠償案件解決的基本類型
　第一節(jié)　勞動爭議仲裁
　　一、通過協(xié)商解決勞動爭議
　　二、通過調(diào)解解決勞動爭議
　　三、通過仲裁解決勞動爭議
　第二節(jié)　行政復議和行政訴訟
　　一、行政爭議
　　二、行政復議和行政訴訟是解決此類爭議的途徑
　　三、新條例規(guī)定行政復議不再是行政訴訟的前置條件
　　四、行政決定、復議決定和法院判決、裁定的效力
　第三節(jié)　民事訴訟
第四章　工傷認定糾紛法庭訴訟實戰(zhàn)策略
第五章　勞動能力鑒定及工傷保險待遇糾紛法庭訴訟實戰(zhàn)策略
附錄