工作重在到位

第1章  工作不到位，等于沒工作
  揭示精英們的成功密碼
  工作到位才有好位
  不到位的典型：差不多先生
  耳不到位：傾聽不到位
  嘴不到位：溝通不到位
  手不到位：執(zhí)行不到位
  下屬眼中的工作不到位
  上司眼中的工作不到位
  旁觀者眼中的工作不到位
  無間道：臨界狀態(tài)下的雪崩事件
第2章  工作不打折，強化責任心
  工作就意味著責任
  負責是最基本的工作態(tài)度
  工作打折，不如不工作
  差一點就差很多
  不要被動應付，而應主動負責
  以工作為重，責任大于興趣
  責任是動力而不是負擔
  落到實處是負責的最終體現(xiàn)
  讓工作的結(jié)果超出報酬
  越有責任心，越能獲好位
第3章  努力還不夠，重點在到位
  到位就這么難
  要想到位，先做最重要的事情
  洞察本質(zhì)，一步到位
  心態(tài)到位：快樂地享受工作
  方式到位：標準化還是個性化
  能力到位：沒有金剛鉆，別攬瓷器活
  執(zhí)行到位：保持核心競爭力
  監(jiān)督到位：檢驗工作確?！傲闳毕荨?br />  結(jié)果到位：要以成敗論英雄
  統(tǒng)籌兼顧才能全面到位
第4章  從細節(jié)做起，把小事做到極致
  成敗關鍵：細節(jié)還是戰(zhàn)略
  “細枝末節(jié)”與“戰(zhàn)略性細節(jié)”
  工作無小事，細節(jié)是關鍵
  細節(jié)：天使還是魔鬼
  細節(jié)能彰顯企業(yè)的價值觀
  細節(jié)管理造就優(yōu)秀員工
  周密安排，網(wǎng)羅所有戰(zhàn)略性細節(jié)
  細節(jié)決定工作是否到位
  成大事者也拘小節(jié)
第5章  設立黃金標準，給工作一把標尺
  標準就是工作的掌舵手
  千萬別把標準當廢紙
  要向上看齊，不要離地三尺
  不怕標準低，就怕想當然
  變通之道：逆向思維與B計劃
  時間控制：像康德一樣守時有道
  每天提高1％，就能做到100％
  偉大的標準能夠創(chuàng)造奇跡
第6章  別找任何借口，端正工作心態(tài)
  借口是職場中的最大惡習
  借口斷送錦繡前程
  提升能力是杜絕借口的良方
  與其找借口，不如想辦法
  找對方法：9個問題和18次判斷
  快字當先，借口閃一邊
  責任在此：停止踢皮球游戲
  王者風范：激情戰(zhàn)勝借口
第7章  把握尺度：本位、補位和越位
  本位為主，補位為輔
  補位：讓分外事給你加分
  越位是不成熟的表現(xiàn)
  越位會造成工作上的巨大損失
  千萬不可跨越?jīng)Q策雷區(qū)
  越位搶風頭，別讓風把你刮跑了