你被錄用了！簡(jiǎn)歷篇

第一部分  調(diào)查自己
  第一章  收集信息
    資料真實(shí)，不可捏造
    聯(lián)系方式
    工作背景
    選填信息
    完全不必填寫(xiě)的信息
    練習(xí)1
  第二章  證明實(shí)力
    你能勝任嗎？
    能力傾向測(cè)試
    練習(xí)2
    練習(xí)3
  第三章  突出成就
    附加價(jià)值：招聘單位為何偏愛(ài)成功者？
    盡忠職守還是成就斐然？
    你取得過(guò)哪些成就？
    練習(xí)4
    如何表述你的成就？
    練習(xí)5
  第四章  性格特質(zhì)
    招聘單位想要的是什么？
    練習(xí)6
    練習(xí)7
    性格測(cè)試抑或“測(cè)試”性格？
第二部分  配對(duì)
  第五章  如何證明你是最佳人選
    閱讀招聘廣告
    職位描述與任職資格要求
    調(diào)查招聘單位
    練習(xí)8
    調(diào)查招聘單位的市場(chǎng)
    練習(xí)9～12
第三部分  簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)
  第六章  簡(jiǎn)歷的前半部分
    簡(jiǎn)歷?題
    個(gè)人資料
    個(gè)人資料格式樣例
    資歷簡(jiǎn)介
    求職目標(biāo)表述？
    練習(xí)13
  第七章  語(yǔ)言風(fēng)格
    意味深長(zhǎng)
    人稱(chēng)代詞的使用
    詞語(yǔ)的魔力
    有用的動(dòng)詞
    有用的副詞
    有害的詞語(yǔ)
    避免使用的詞語(yǔ)
    專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
    掌握合適的尺度
  第八章  時(shí)序型簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷樣例1
  第九章  功能型簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷樣例2
    簡(jiǎn)歷樣例3
  第十章  單頁(yè)簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷樣例4
  第十一章  建立個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)站
    如何建立個(gè)人網(wǎng)站
    網(wǎng)站內(nèi)容
  第十二章  打造美觀的簡(jiǎn)歷
    設(shè)計(jì)一份漂亮的簡(jiǎn)歷
    喊“茄子尸
    質(zhì)量控制
  第十三章  特殊求職群體的簡(jiǎn)歷
    應(yīng)屆畢業(yè)生和中途輟學(xué)者的簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷樣例
    簡(jiǎn)歷樣例5
    改行者的簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷樣例6
    職業(yè)生涯有空白期的求職者簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷樣例7
    技術(shù)人員的簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷樣例8
    創(chuàng)意工作者的簡(jiǎn)歷
    媒體從業(yè)者的簡(jiǎn)歷
    表演者的簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷樣例9
    給經(jīng)理和總監(jiān)的簡(jiǎn)歷建議
    簡(jiǎn)歷樣例10
    用于內(nèi)部晉升的簡(jiǎn)歷
第四部分  如何使用簡(jiǎn)歷
  第十四章  用電子郵件或紙質(zhì)信件投遞簡(jiǎn)歷
    格式兼容性
    電郵禮節(jié)
    電子郵件正文的寫(xiě)作
    練習(xí)14
    郵寄簡(jiǎn)歷
    可掃描的簡(jiǎn)歷
  第十五章  求職策略
    刊登招聘廣告的職位空缺
    未登招聘廣告的職位空缺：積累人脈與投機(jī)性求職方式
    招聘中介
    獵頭公司
  第十六章  招聘網(wǎng)站
    簡(jiǎn)歷的兼容性
    關(guān)鍵詞檢索
    練習(xí)15
    虛假?gòu)V告？
    羞于拋頭露面？
  第十七章  設(shè)立網(wǎng)上簡(jiǎn)歷
    在商業(yè)招聘網(wǎng)站上設(shè)立網(wǎng)上簡(jiǎn)歷
    利用關(guān)鍵詞找到合適職位
  第十八章  利用社交網(wǎng)站
    社交網(wǎng)站
    網(wǎng)上形象代表聲譽(yù)
第五部分  其他資源
  第十九章  其他資源
    其他人
    免費(fèi)的職業(yè)支持服務(wù)
    收費(fèi)服務(wù)
  第二十章  最后……