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內(nèi)容簡介

　　改革開放30年的快速發(fā)展，我們在經(jīng)濟上取得了前所未有的成就，同時，也催生了浮躁、功利的社會風(fēng)氣，帶來了浮躁的人生態(tài)度和工作態(tài)度。如今，浮躁已經(jīng)成為影響我們個人幸福，事業(yè)成功，企業(yè)發(fā)展的重要問題?！赌銥槭裁磿≡辏号囵B(yǎng)踏實務(wù)實的工作作風(fēng)》從社會浮躁，企業(yè)浮躁，員工浮躁，人人浮躁的社會現(xiàn)實入手，指出價值觀的缺失是浮躁產(chǎn)生的根本原因，填補國人價值觀、理想、敬業(yè)精神缺失的黑洞，從根本上提升員工的職業(yè)精神，為企業(yè)的長期發(fā)展助力?！赌銥槭裁磿≡辏号囵B(yǎng)踏實務(wù)實的工作作風(fēng)》的寫作背景立足于轉(zhuǎn)型期的中國社會，圍繞企業(yè)經(jīng)營和員工職業(yè)精神的問題現(xiàn)狀，從社會學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、傳統(tǒng)文化、經(jīng)典名著中尋求員工價值觀提升的途徑，從內(nèi)在觀念到外在行動，從心靈深層和具體操作中尋求消除浮躁的方案?！赌銥槭裁磿≡辏号囵B(yǎng)踏實務(wù)實的工作作風(fēng)》在內(nèi)容上，結(jié)合工作實際，針對工作中常見的推卸責(zé)任、損公肥私、個人主義、敷衍工作、拖拉懶散、缺乏忠誠度、效率低下等等問題，從價值觀層面上深入分析，幫其根治職業(yè)精神的頑疾。無論是大企業(yè)，還是小企業(yè)，只要存在員工浮躁的問題，都需要關(guān)注《你為什么會浮躁：培養(yǎng)踏實務(wù)實的工作作風(fēng)》。

作者簡介

　　張保文：管理學(xué)專業(yè)。曾長期致力于世界500強企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)文化以及職業(yè)精神方面的研究，曾出版過《公司就是你的船》、《學(xué)會認真》、《做最棒的員工》、《贏在忠誠》、《任務(wù)是成長的機會》等多部職業(yè)培訓(xùn)類書籍。對國內(nèi)外企業(yè)文化有較深入的研究，熟悉現(xiàn)代管理理念和傳統(tǒng)文化，對員工心理和企業(yè)運營管理有獨到的把握。

圖書目錄

第一章　大變革時代，我們?yōu)槭裁磿≡?br />　諾貝爾獎無緣中?，問題出在哪里
　經(jīng)濟發(fā)展了，我們是否更富裕了
　為什么我們鮮有“百年企業(yè)”
　忙碌中，你失去做事的樂趣了嗎
　多項選擇中，你能否把握生活重心
　浮躁來臨，守住自己的核心價值觀
第二章　“心地”浮躁，就是為問題播種
　無法安心工作——浮躁讓你失去敬業(yè)心
　工作缺乏動力——浮躁讓你失去使命感
　質(zhì)量問題頻現(xiàn)——浮躁讓你失去責(zé)任感
　不能腳踏實地——浮躁讓你失去進取心
　不能拿出結(jié)果——浮躁讓你失去執(zhí)行力
　不能精益求精——浮躁讓你失去完美心
　心態(tài)被動消極——浮躁讓你失去積極心
第三章　褪去浮躁之心，價值觸手可及
　不為浮躁遮望眼——不要因浮躁失去方向感
　踏實才能走得遠——不要被自己的浮躁打敗
　務(wù)實進取不虛華——不讓浮躁成為成功的包袱
　清醒才能更穩(wěn)健——不因安逸失去生存資格
　專注于工作核心——不因浮躁降低工作價值
　堅持到底不放棄——不因浮躁偏離成功目標(biāo)
第四章　拒絕浮躁，呼喚“踏實精神”
　浮躁，讓“夢想”成為“空想”
　拒絕浮躁，呼喚“踏實精神”
　文化要務(wù)實，行?更要務(wù)實
　工作上就怕“認真”二字
　勿以惡小而為之，勿以善小而不為
　快而不浮，在效率上求落實
第五章　停止浮躁，全身心投入工作
　不做表面工作，只抓實際效果
　工作不僅要“身入”，更要“心人”
　讓寧靜成為自己的職業(yè)修養(yǎng)
　坐得冷板凳，耐住寂寞才能成功
　善始善終，踏實做好每一天
　堅守信仰，找回失落的“工作情懷”
　……
第六章　修煉浮躁，用心品味服務(wù)的真諦
第七章　收起浮躁，追求有成長的成功
第八章　升華浮躁，做好“欲望?理”
第九章　重彈敬業(yè)之音，回歸傳統(tǒng)道德
第十章　成功，我們需要不浮躁