國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用問題研究

序?qū)O南申
導(dǎo)論
第一章  國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用的基本理論問題
　第一節(jié)  國(guó)際勞務(wù)關(guān)系概述
  　一、相關(guān)概念的辨析：服務(wù)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系
  　二、國(guó)際勞務(wù)關(guān)系的概念
  　三、國(guó)際勞務(wù)關(guān)系的類型
  　四、國(guó)際勞務(wù)關(guān)系的現(xiàn)狀
　第二節(jié)  國(guó)際勞務(wù)關(guān)系的法律淵源
  　一、國(guó)內(nèi)立法
  　二、國(guó)際條約
  　三、國(guó)際慣例
　第三節(jié)  國(guó)際勞?關(guān)系的法律適用
  　一、國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律沖突
  　二、國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用的作用
  　三、國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用的特點(diǎn)
　第四節(jié)  國(guó)際勞務(wù)爭(zhēng)議管轄權(quán)
  　一、管轄權(quán)問題在國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用中的地位
  　二、國(guó)際勞務(wù)爭(zhēng)議管轄機(jī)構(gòu)
  　三、國(guó)際勞務(wù)訴訟管轄權(quán)的確定
  　四、仲裁和準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)
第二章  國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用的一般原則
　第一節(jié)  當(dāng)事人意思自治原則的運(yùn)用
  　一、當(dāng)事人意思自?原則在國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用中的運(yùn)用
  　二、默示選擇：心理學(xué)角度的探討
  　三、我國(guó)涉外勞務(wù)關(guān)系中當(dāng)事人意思自治原則的運(yùn)用及完善
　第二節(jié)  最密切聯(lián)系原則的適用
  　一、最密切聯(lián)系原則在國(guó)際勞務(wù)關(guān)系法律適用中的運(yùn)用
  　二、“慣常工作地”的確定：心理學(xué)角度的探討
  　三、我國(guó)涉外勞務(wù)關(guān)系中最密切聯(lián)系原則的運(yùn)用及完善
　第三節(jié)  國(guó)際勞務(wù)條約和慣例的適用
  　一、國(guó)際勞務(wù)條約的適用
  　二、國(guó)際勞務(wù)慣例的適用
　第四節(jié)  雇員特別保護(hù)制度
  　一、強(qiáng)制性規(guī)范(mandatory rules)的適用
  　二、最有利雇員原則的適用
第三章  國(guó)際外派合作勞務(wù)關(guān)系的法律適用
　第一節(jié)  國(guó)際外派合作勞務(wù)法律關(guān)系
  　一、外派企業(yè)與境外雇主的法律關(guān)系
  　二、勞務(wù)人員與外派企業(yè)的法律關(guān)系
  　三、勞務(wù)人員與境外雇主的法律關(guān)系
　第二節(jié)  外派合作勞務(wù)法律沖突
　　……
第四章　國(guó)際工程承包勞務(wù)關(guān)系的法律適用
第五章　跨國(guó)公司海外派遣勞務(wù)?系的法律適用
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記