農(nóng)民工維權(quán)常識(shí)

工作問(wèn)題
　1.找工作遇見(jiàn)黑中介怎么辦?
　2.多大年齡才可以外出打工?
　3.農(nóng)民工子女能在就業(yè)所在地接受義務(wù)教育嗎?
　4.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自由職業(yè)的農(nóng)民工受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)嗎? 
薪酬問(wèn)題
　1.用人單位可以克扣或拖欠農(nóng)民工工資嗎
　2.加班工資應(yīng)該怎么計(jì)算? 
　3.用人單位支付給試用期內(nèi)的農(nóng)民工工資可以低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)嗎? 
　4.不簽合同單位補(bǔ)償雙倍工資嗎? 
　5.計(jì)件工資的農(nóng)民工工作超時(shí)不算加班嗎
工時(shí)和休?
  1.用人單位能隨意延長(zhǎng)農(nóng)民工的勞動(dòng)時(shí)間嗎?
  2.農(nóng)民工休假有工資嗎? 
  3.自愿報(bào)名加班，用人單位能任意安排加班嗎?
勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系
　1.用人單位向農(nóng)民工收取定金、押金或扣留居民身份證合法嗎?
　2.試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)嗎? 
　3.農(nóng)民工在同一個(gè)用人單位可以被試用兩次嗎? 
　4.勞動(dòng)合同中應(yīng)該包含哪些內(nèi)容? 
　5.農(nóng)民工什么情形下能解除勞動(dòng)合同? 
　6.沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，農(nóng)民工的權(quán)益能得到保護(hù)嗎? 
　7.用人單位能單方面變更勞動(dòng)合同嗎? 
　8.用人單位什么情況下能解除與農(nóng)民工的勞動(dòng)合同
　9.在非法用工的單位里工作的農(nóng)民工權(quán)利能受保護(hù)嗎
　10.用人單位應(yīng)該和臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同嗎? 
　11.解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位可否要求農(nóng)民工支付合同約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用?
　12.沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同，還有勞動(dòng)關(guān)系嗎? 
　13.什么樣的勞動(dòng)合同是無(wú)效的? 
權(quán)益保護(hù)
　1.生產(chǎn)設(shè)施不安全，農(nóng)民工能拒絕勞動(dòng)嗎? 
　2.農(nóng)民工有權(quán)拒絕從事帶有職業(yè)病危害的工作嗎? 
　3.未?年工享有哪些特殊的勞動(dòng)保護(hù)? 
　4.女職工享有哪些特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利? 
　5.平時(shí)工作中應(yīng)該保留哪些證據(jù)? 
社會(huì)保險(xiǎn)
勞動(dòng)保障監(jiān)察
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
行政復(fù)議
附錄