農民工維權常識

工作問題
　1.找工作遇見黑中介怎么辦?
　2.多大年齡才可以外出打工?
　3.農民工子女能在就業(yè)所在地接受義務教育嗎?
　4.從事個體經營或自由職業(yè)的農民工受《勞動合同法》保護嗎? 
薪酬問題
　1.用人單位可以克扣或拖欠農民工工資嗎
　2.加班工資應該怎么計算? 
　3.用人單位支付給試用期內的農民工工資可以低于國家標準嗎? 
　4.不簽合同單位補償雙倍工資嗎? 
　5.計件工資的農民工工作超時不算加班嗎
工時和休?
  1.用人單位能隨意延長農民工的勞動時間嗎?
  2.農民工休假有工資嗎? 
  3.自愿報名加班，用人單位能任意安排加班嗎?
勞動合同及勞動關系
　1.用人單位向農民工收取定金、押金或扣留居民身份證合法嗎?
　2.試用期包含在勞動合同期內嗎? 
　3.農民工在同一個用人單位可以被試用兩次嗎? 
　4.勞動合同中應該包含哪些內容? 
　5.農民工什么情形下能解除勞動合同? 
　6.沒有簽勞動合同，農民工的權益能得到保護嗎? 
　7.用人單位能單方面變更勞動合同嗎? 
　8.用人單位什么情況下能解除與農民工的勞動合同
　9.在非法用工的單位里工作的農民工權利能受保護嗎
　10.用人單位應該和臨時工簽訂勞動合同嗎? 
　11.解除勞動合同時，用人單位可否要求農民工支付合同約定的全部培訓費用?
　12.沒有續(xù)簽勞動合同，還有勞動關系嗎? 
　13.什么樣的勞動合同是無效的? 
權益保護
　1.生產設施不安全，農民工能拒絕勞動嗎? 
　2.農民工有權拒絕從事帶有職業(yè)病危害的工作嗎? 
　3.未?年工享有哪些特殊的勞動保護? 
　4.女職工享有哪些特殊的勞動保護權利? 
　5.平時工作中應該保留哪些證據? 
社會保險
勞動保障監(jiān)察
勞動爭議仲裁
行政復議
附錄