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內(nèi)容簡介

　　當(dāng)下的職業(yè)生涯就是競爭生涯，相關(guān)調(diào)查報告顯示：越來越多的公司采用崗位測評的方式來制定與調(diào)整工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)?？梢姽竟陀靡粋€員工，必然要求員工對公司有所貢獻。而能為公司創(chuàng)造多少貢獻和利潤，取決于我們的能力，這種能力將決定我們的工資和獎金?！赌愕墓べY和獎金從哪里來》從客觀實際出發(fā)，引用大量鮮活的事例，為廣大公司員工逐步揭？工資和獎金來源的同時，更多地給出提升自身價值的思路與行動方略。只要我們讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，讓卓越成為自然，這樣，高薪將離我們更近，我們的職業(yè)人生將更加輝煌?！赌愕墓べY和獎金從哪里來》由鮑旭編著。

作者簡介

　　鮑旭，畢業(yè)于對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，現(xiàn)任職于上海復(fù)星集團，對金融、投資及理財有獨到的見解。

圖書目錄

第1章  正面情緒，創(chuàng)造最佳工作場所
  1.1  讓自己增值，為公司創(chuàng)利
  1.2  像老板一樣工作
  1.3  負面情緒，不會得到更多
  1.4  超越客戶期望，提升服務(wù)價值
  1.5  七大要素，體現(xiàn)自身價值
第2章  贏取老板信任，信任體現(xiàn)價值
  2.1  信任創(chuàng)造機遇
  2.2  打造個人品牌
  2.3  一份忠誠，可比十份智慧
  2.4  贏取老板信任
  2.5  信任的價值需要證明
第3章  承擔(dān)責(zé)任，透視工資大智慧
  3.1  責(zé)任比能力更重要
  3.2  對工作負責(zé)，就是對自己負?
  3.3  承擔(dān)大責(zé)任，獲得大成功
  3.4  負責(zé)任，讓你出類拔萃
第4章  驕人業(yè)績，工資證明價值
  4.1  業(yè)績，加薪升職的通行證
  4.2  讓自己動起來
  4.3  付出越多，機會越多
  4.4  高效率創(chuàng)造高業(yè)績
第5章  空杯心態(tài)，打造獎金飆升靈魂
  5.1  空杯，帶來進取心
  5.2  把身后的?關(guān)掉
  5.3  當(dāng)老江湖遇到新問題
  5.4  空杯心態(tài)，能力不空
第6章  誰動了我的獎金
  6.1  向抱怨和借口宣戰(zhàn)
  6.2  不做問題員工
  6.3  不是人才，就會被“裁人”
  6.4  我是一切的根源
第7章  創(chuàng)造持續(xù)競爭力，超額獎星金不是夢
  7.1  能做事，會做人
  7.2  擁有創(chuàng)新思維
  7.3  讓自己不可替代
  7.4  創(chuàng)造持續(xù)競爭力
第8章  學(xué)會感恩，你的獎金無處不在
  8.1  讓愛心成就未來
  8.2  欣賞老板，感謝同事
  8.3  公司給我們機會，客戶給我們信任
主要參考書目