中國企業(yè)倫理：理論和現(xiàn)實

導言
第一章 企業(yè)倫理學概述
第一節(jié) 倫理學的基本概念
第二節(jié) 倫理學的分類
第三節(jié) 企業(yè)倫理學和企業(yè)倫理
第四節(jié) 企業(yè)倫理的作用
第五節(jié) 企業(yè)倫理準則
第二章 企業(yè)社會責任和企業(yè)倫理
第一節(jié) 以責任為中心的企業(yè)倫理體系
第二節(jié) 企業(yè)倫理和企業(yè)社會責任
第三章 功利主義
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 功利主義思想的發(fā)展
第三節(jié) 功利主義在企業(yè)倫理分析中的應用
第四章 康德的道德哲學
第一節(jié) 康德哲學概述
第二節(jié) 康德哲學的應用
第五章 正義
第一節(jié) 功利主義的正義論
第二節(jié) 羅爾斯的正義論
第三節(jié) 基于權(quán)利的正義論
第四節(jié) 正義的落實
第六章 改革中各類型企業(yè)面對的現(xiàn)實倫理問題
導引案例：華晨事件
第一節(jié) 改革中的國有企業(yè)倫理問題
第二節(jié) 改革中民營企業(yè)的倫理問題
第三節(jié) 合資企業(yè)面對的倫理問題
第四節(jié) 跨國公司面對的倫理問題
第五節(jié) 如何規(guī)避法律和政治風險
第七章 關(guān)于國有壟斷企業(yè)的倫理議題
第一節(jié) 企業(yè)壟斷地位的取得
第二節(jié) 國有企業(yè)的社會責任
第三節(jié) 關(guān)于國有壟斷企業(yè)倫理準則的討論
第四節(jié) 制度評價和政府行為評價
第五節(jié) 國有壟斷企業(yè)的行為評價
第八章 企業(yè)競爭倫理
第一節(jié) 理論基礎
第二節(jié) 企業(yè)競爭倫理的準則
第九章 多元話語體系下的廣告?zhèn)惱?br />第一節(jié) 經(jīng)濟學構(gòu)建的廣告話語
第二節(jié) 廣告的批判話語
第三節(jié) 企業(yè)運行中的廣告?zhèn)惱?br />第十章 消費者保護
第一節(jié) 基本理論
第二節(jié) 消費者保護倫理
第三節(jié) 消費者權(quán)利
第十一章 企業(yè)人力資源管理中的倫理問題
第一節(jié) 員工——人還是工具
第二節(jié) 倫理對人力資源管理的影響
第三節(jié) 人力資源管理各環(huán)節(jié)的倫理問題分析
第十二章 企業(yè)收購和接管的倫理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 收購與并購的類型
第三節(jié) 收購與接管的一般倫理問題
第四節(jié) 我國國有企業(yè)的管理層收購
第十三章 股東倫理
第一節(jié) 股東
第二節(jié) 股東倫理概述
第三節(jié) 幾組重要的股東倫理
第十四章 職業(yè)倫理
第一節(jié) 職業(yè)概念
第二節(jié) 職業(yè)倫理的共同內(nèi)容
第三節(jié) 專業(yè)職業(yè)倫理的基本內(nèi)容
第四節(jié) 財務人員的職業(yè)倫理準則
第五節(jié) 工程師的職業(yè)倫理準則
第六節(jié) 職業(yè)倫理的文件化
第十五章 隱私、舉報和情報
第一節(jié) 工作條件和員工權(quán)利
第二節(jié) 隱私和監(jiān)控
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部的性別關(guān)系
第四節(jié) 舉報
第五節(jié) 競爭情報和企業(yè)競爭倫理
第十六章 倫理邊緣的商業(yè)行為和產(chǎn)品營銷
第一節(jié) 倫理邊緣的商業(yè)行為
第二節(jié) 巨型超市的倫理問題
第三節(jié) 倫理邊緣的產(chǎn)品營銷
第十七章 環(huán)境倫理與企業(yè)
第一節(jié) 西方的環(huán)境倫理思想傳統(tǒng)
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境倫理分析框架
第三節(jié) 企業(yè)環(huán)境倫理
第十八章 建立統(tǒng)一的企業(yè)倫理學理論體系的努力
第一節(jié) 建立統(tǒng)一的企業(yè)倫理學理論框架所面臨的問題
第二節(jié) 功利主義和契約論方式的比較
第三節(jié) 綜合契約論
第四節(jié) 利益相關(guān)者理論
參考文獻
索引
后記