這輩子多少生存規(guī)則毀了你

需求層次論：從心理到管理
安全閥效應(yīng)：心理界限與管理極限
二八法則：不平衡和不公平
心理飽和效應(yīng)：生活或工作厭倦癥
登門檻效應(yīng)：如何開始這第一步是最重要的
留面子效應(yīng)：對(duì)比效應(yīng)
約拿效應(yīng)：只有少數(shù)人成功
沉錨效應(yīng)：先天的心理陷阱
冷熱水效應(yīng)：人心中有桿秤
蝴蝶效應(yīng)：混沌管理從細(xì)節(jié)入手
青蛙效應(yīng)：危機(jī)隨時(shí)存在
定勢(shì)效應(yīng)：自己扼殺自己
跨欄定律：超越弱點(diǎn)
馬太效應(yīng)：優(yōu)勢(shì)積累
更大笨蛋理論：誰比誰傻
啤酒博弈：共享
木桶理論：千里之堤毀于蟻穴
吉芬效應(yīng)：市場(chǎng)悖論
鰷魚效應(yīng)：習(xí)慣性防衛(wèi)
米格 25效應(yīng)：1+1＞
貝克爾境界：倒U形假說
沉沒成本：莫為打翻的牛奶哭泣
晉升悖論：爬升金字塔
威克效應(yīng)：不確定性與危險(xiǎn)性
霍布森選擇效應(yīng)：擇優(yōu)的陷阱
熱爐效應(yīng)：?則底線不能碰
配套效應(yīng)：好馬配好鞍
毛毛蟲效應(yīng)：跟隨者警示
帕金森時(shí)間定律：時(shí)間管理
雷帕定理：主動(dòng)性和自主性
蔡戈尼效應(yīng)：內(nèi)驅(qū)力
塔納定律：權(quán)力影響人格
手表定律：不要多頭領(lǐng)導(dǎo)
卡蒂埃定理：死胡同
墨菲定律：福兮禍所倚
愛彌爾法則：決策從此時(shí)此地開始
路徑依賴定律：沒有回頭路
路透法則：不走尋常路
科斯塔定理：現(xiàn)在即未來
饑餓效應(yīng)：邊際效益遞減
詹森效應(yīng)：狹路相逢勇者勝
投射效應(yīng)：以心看心
制服效應(yīng)：角色確定
梯子定律：空位置
格烏司原理：生態(tài)位
巴納姆效應(yīng)：誤導(dǎo)與被誤導(dǎo)
機(jī)會(huì)成本：正數(shù)負(fù)數(shù)
馬蠅效應(yīng)：讓能人出頭
帕金森定律：官僚主義
酒與污水定律：警惕害群之馬
雷尼爾效應(yīng)：留住人才
蘑菇定律：初出茅廬者
宴歡效應(yīng)：引子
心理斜坡原理：情緒管理
奧格維爾定律：善用強(qiáng)者
零和效應(yīng)：1+（-1）=0
華盛頓合作定律：三個(gè)臭皮匠勝過一個(gè)諸葛亮
異性效應(yīng)：男女搭配干活不累
250定律：成交之后才開始
避雷針效應(yīng)：疏通
親和欲望法則：人?味
林格曼效應(yīng)：社會(huì)性偷懶
布雷姆效應(yīng)：立場(chǎng)
邊緣理論：最活躍的部分在邊緣
鲇魚效應(yīng)：野狼激活狼群生活
南風(fēng)法則：關(guān)心即激勵(lì)
保齡球效應(yīng)：贊美的力量
犬獒效應(yīng)：優(yōu)勝劣汰
霍桑實(shí)驗(yàn)：人是社會(huì)人
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)效應(yīng)：雙贏
雙贏理論：共好
智豬博弈：“小豬”剝削“大豬”
奧卡姆剃刀：簡潔最有力