制度活力的重構(gòu)：事業(yè)單位人事管理新解

第一篇 事業(yè)單位——組織的定位
　第一講 事業(yè)單位辨析
第二篇 人事關(guān)系——首次的解析
　第二講 \人事關(guān)系\解析
　第三講 人事關(guān)系與勞動關(guān)系比較
第三篇 法制建設(shè)——制度的構(gòu)建
　第四講 事業(yè)單位人事法規(guī)體系建設(shè)
第四篇 人事制度——改革的艱辛
　第五講 事業(yè)單位聘用制度
　第六講 事業(yè)單位公開招聘制度
　第七講 事業(yè)單位崗位管理制度
　第八講 事業(yè)單位崗位管理再認(rèn)識
　第九講 事業(yè)單位特設(shè)崗位
　第十講 崗位與身份關(guān)系
　第十一講 事業(yè)單位人員編制管理改革
　第十二講 事業(yè)單位富余人員分流安置
第五篇 組織管理——未來的重心
　第十三講 事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)改革
　第十四講 事業(yè)單位組織績效評估
參考文獻(xiàn)