30歲前一定要懂得的職場規(guī)則

第一章　站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情
上司的主做不得
即使上司錯了，也不要替上司做主
到位，但是不要越位
私自定奪受到冷遇
上司的壓力不比你輕，要理解他
　老板是沒有任何保障的職業(yè)
　站在上司的角度思考問題
　與能力相比，忠誠更稀缺
　你的忠心必須讓上司看到
　要找準(zhǔn)自己的角色定位
　打小報告與匯報工作的本質(zhì)區(qū)別
　關(guān)心上司就是關(guān)心自己
真誠的關(guān)心是人心自然的流露
在成就上司的過程中成就自己
　能者多勞，適可而止
　 不要做個職場上的滅火器
逃脫“能者多勞”的陷阱
　事情做得多不如做得對
沒有成效的忙，就是瞎忙
培養(yǎng)自己把事情做對的能力
　要解決問題，而不是整天抱怨
找到問題的真正所在
懂得求助上司
第二章　尊重上司，做個有眼力的員工
　即使上司錯了，也要維護他的尊嚴(yán)
維護上司面子就是維護自己的前程
關(guān)鍵時刻要挺身而出
　任何時候都要尊重上司
作為下屬，應(yīng)尊重上司的決策
越是在公眾面前，越要對上司表示尊重
　上司的某些話你不能當(dāng)真
這些話聽聽就行了
善于領(lǐng)會老板的“潛臺詞”
　關(guān)注上司的心情
面對上司的臉色不要怕
做個有眼力的員工
　上司發(fā)脾氣，你要沒脾氣
　 要以柔克剛
　面對發(fā)脾氣的上司，工作要有勇有謀
　與外行上司相處有秘訣
不要對外行上司有輕視之心
遇到外行上司也可能是遇到了雙贏的機會
第三章　打造自己的軟實力，要懂得悄悄成長
　不要把自己搞得可有可無
可以平凡，不可以平庸
做就做到最好
　懷才不遇多半是自己造成的
懷才不遇者往往心態(tài)不正
有才華，也要懂得生存的方法
　學(xué)歷是敲門磚，能力是金飯碗
學(xué)歷是進入職場的第一道坎
能力才是一生的保證
　有一種品質(zhì)叫擔(dān)當(dāng)
推卸責(zé)任的人不可靠
嫁禍他人是愚蠢的行徑
　讓自己融人到團隊里
不想自己干涸，就融進大海
善于合作，才是真正的聰明
　別跌倒在自己的優(yōu)勢上
沒有不變的優(yōu)勢
要想恰當(dāng)使用優(yōu)勢，就必須永葆優(yōu)勢
　把自己做成品牌
　　全才不如專才
　　僅有卓越的工作能力是不夠的
第四章　能力重要，人脈也同樣重要
第五章　忌同“事”操戈
第六章　不可不知的升職加薪規(guī)則
第七章　職場上不該犯的錯誤
第八章　忌不識時務(wù)
第九章　向管理層邁進，學(xué)會管人管事
第十章　撞到南墻才知道的職場規(guī)則
測試：你有被淘汰的危險嗎？