《醫(yī)改，正在進行時》

醫(yī)改探討篇
新醫(yī)改方案面臨的挑戰(zhàn)
醫(yī)療改革應(yīng)當注意利益相關(guān)者分析
按項目付費是看病貴的罪魁禍首
行業(yè)的監(jiān)管很重要
醫(yī)療費用上漲是必然的趨勢
藥家們，小心新醫(yī)改的沖擊波
從“寶塔糖”盛衰史想起
為醫(yī)生開藥“陽光化”叫好！
醫(yī)改，不應(yīng)該從窮人的口袋掏錢
醫(yī)改面臨極大的挑戰(zhàn)是未富先老
尋找醫(yī)療低成本的突破口
建議起草中國《健康宣言》
從哈佛得到什么啟發(fā)？
低價藥賴以生存的基礎(chǔ)
為什么你不愿到社區(qū)看?。?
新醫(yī)改能解決懸而未決的問題嗎？
如何選擇我們的發(fā)展模式
公立醫(yī)院改革篇
我們需要咋樣的管辦分開？
從香港醫(yī)管局的聯(lián)網(wǎng)體系談資源的共享與管辦分開
管辦分開，院長如何做？
新醫(yī)改給公立醫(yī)院帶來什么？
公立醫(yī)院改革的主要任務(wù)
　公立醫(yī)院何去何從？
　公立醫(yī)院改革如同雞肋？
　公立醫(yī)院要改什么？
　公立醫(yī)院改革誤區(qū)
　醫(yī)院還是“事業(yè)性”單位？
　公立醫(yī)院與私立非營利醫(yī)院的差別
　公立醫(yī)院改革是放權(quán)的問題嗎？
　公立醫(yī)院董事會制度可行否？
　如何對公立醫(yī)院進行績效考核
　預(yù)約掛號遭抵抗的原因
　公醫(yī)改革進入最艱難環(huán)節(jié)
　公醫(yī)改革難在立不在破
　醫(yī)生靠什么多勞多得？
　從醫(yī)生的價值看對生命的尊重
　醫(yī)生行使的是權(quán)利還是義務(wù)？
　醫(yī)療切不可因廉價而忽視安全
　醫(yī)改，別忘了臨床質(zhì)量
　“雙向轉(zhuǎn)診”咋了？
　預(yù)約，利醫(yī)惠民降黃牛
　藥師費=醫(yī)師費？
　公立醫(yī)院績效管理的相關(guān)概念
　績效評估估計很難
　績效評估以什么為導(dǎo)向？
　績效工資一定可以增加收入嗎？
　績效工資誰來發(fā)？
　醫(yī)療糾紛第三方可以解決嗎？
如何對醫(yī)院補償？
他山之石篇
香港公立醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)將為我所用？
　香港醫(yī)療開支80％用于薪酬
　從奧巴馬的領(lǐng)導(dǎo)力看美國的醫(yī)改
　德國醫(yī)療也有學(xué)習(xí)處
　德國是如何制止回扣現(xiàn)象的
　中美醫(yī)改競賽輸贏誰屬？
　美國醫(yī)療體制之批判
訪談篇
　醫(yī)改出路在于全民醫(yī)保
　新醫(yī)改會使醫(yī)藥行業(yè)重新洗牌嗎？
　醫(yī)改，深圳也許有重大突破
　為什么總理關(guān)心就可以得到？
　醫(yī)改，廣東該發(fā)力了！
　醫(yī)改，在月光中前行！
　醫(yī)改，在月宮中行走
　3年內(nèi)無法解決看病貴？
　醫(yī)改，孤軍作戰(zhàn)將一事無成！
　醫(yī)生不該成為搖錢樹
　公立醫(yī)院改革的關(guān)鍵細節(jié)