工作態(tài)度決定工作成敗

第一章 工作態(tài)度——隱藏在平凡與卓越之間的分割線
“我的工作太沒勁，沒發(fā)展”——沒有平凡的工作，只有平庸的態(tài)度
“明明我的能力強，為何升他不升我?”——晉升不全是靠能力，更重要的是靠態(tài)度
“好好工作不抱怨、不折騰、不浮躁”——正確的態(tài)度是事業(yè)成功的關(guān)鍵
“那不是我負責的事，差不多就行了”——錯誤的態(tài)度讓你和機遇擦肩而過
“他以為自己是建筑大師，其實就是個砌墻的”——換一種態(tài)度，把職業(yè)當做事業(yè)
第二章 卓越的工作態(tài)度，成就你與企業(yè)的雙贏
一個健康的企業(yè)到處都是積極向上的員工
完美的工作態(tài)度帶來驕人的業(yè)績
把握今天，今天的一切都是最好的
輕視工作只會讓你成為“職場滯銷品”
卓越的工作態(tài)度就是最強的競爭力
第三章 工作面前只有“yes”沒有“no”，不找借口的態(tài)度最讓人欣賞
“是，長官”=工作中的第一態(tài)度
沒有任何借口，就是對自己、對成功負責的態(tài)度
沒有任何借口，一切皆有可能
沒有任何借口，激發(fā)潛能，遇見未知的自己
端正態(tài)度，消滅工作中的10大最常見借口
第四章 任勞任怨，鞠躬盡瘁，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度最讓人敬重
愛崗敬業(yè)，就已成功了一半
勤奮，老黃牛的精神永不過時
牢記責任高于一切
忠誠不是單行道，付出必有回報
把抱怨的時間和精力用于實干
感謝工作吧，是你需要工作，而不是工作需要你
第五章 有些事，不用老板交代，自動自發(fā)的態(tài)度最讓人滿意
老板們在尋找能把信帶給加西亞的人
自動自發(fā)，為自己打開機遇的大門
好學生會搶在老師布置作業(yè)之前完成作業(yè)
成長，就要做些分外的工作，想些“非分”的問題
像老板一樣對待工作和公司
第六章 細節(jié)決定成敗，工作無小事，盡善盡美的態(tài)度最讓人放心
魔鬼就隱藏在細節(jié)中
盡善盡美是負責、主動、全力以赴等積極態(tài)度的集合
用100％的認真杜絕1％的錯誤
簡單的招式練到極致就是絕招
揭穿5種慈眉善目卻置人于死地的錯誤態(tài)度之真面目
第七章 寧做小螞蟻，不做獨行虎．精誠合作的態(tài)度最給人力量
除了才華和能力，你還要懂得合作
以一當十并不可怕，可怕的是以十當一
借力與合作，使弱者變強，強者更強
有效溝通，讓你與不同的團隊成員默契配合
團隊中的明星讓1+1<2
樹立大局觀，團隊不應(yīng)有任何分裂的理由
第八章 現(xiàn)在，邁出6步，華麗轉(zhuǎn)身。擁有你的卓越工作態(tài)度
第1步：樹立信念，為積極態(tài)度尋找一個支柱
第2步：確定目標，給卓越態(tài)度一個起點
第3步：點燃激隋，讓完美態(tài)度在方方面面蓬勃爆發(fā)
第4步：自我改造，從積極思維中獲得積極態(tài)度
第5步：培養(yǎng)習慣，潛移默化地操縱積極態(tài)度
第6步：積極行動，讓你的態(tài)度落實在實踐中，并獲得豐收