情報學研究與情報工作進展

第一章　情報學學科建設的前沿領域
　第一節(jié)　情報學前沿領域的調查與分析
　第二節(jié)　基于文獻的情報學前沿領域調查分析
　第三節(jié)　情報學前沿領域的確定與討
　第四節(jié)　情報檢索發(fā)展的幾個前沿問題
第二章　情報學學科前沿領域的研究進展
　第一節(jié)　數字化時代情報學理論的研究進展
　第二節(jié)　新世紀信息計量學研究進展評述
　第三節(jié)　知識組織最新研究與實踐進展
　第四節(jié)　人類信息行為研究的幾個主要問題
　第五節(jié)　情報研究方法發(fā)展現狀與趨勢
第三章　2008情報職業(yè)調研
　第一節(jié)　企業(yè)情報職業(yè)需求分析
　第二節(jié)　社會情報職業(yè)需求與晴報人才培養(yǎng)的現狀分析
　第三節(jié)　面向組織的具有通用性的情報職業(yè)及情報從業(yè)人員
　第四節(jié)　情報過程——情報職業(yè)的核心：問題域及方法論
第四章　情報業(yè)務發(fā)展牽引下的情報理論與方法研究
　第一節(jié)　波士頓矩陣在韓國技術選擇中的應用及啟示
　第二節(jié)　專利引用分析方法與應用
　第三節(jié)　戰(zhàn)略情報研究人員關鍵信息識別能力研究
　第四節(jié)　科技創(chuàng)新演化循證分析理論與方法研究論綱
第五章　技術競爭情報
　第一節(jié)　技術競爭情報的演化與發(fā)展
　第二節(jié)　我國技術競爭情報的理論與實踐研究
　第三節(jié)　互聯網行業(yè)的CTI流程研究
　第四節(jié)　技術競爭情報在中國電信行業(yè)技術創(chuàng)新中的應用研究
第六章　競爭情報與組織行為
　第一節(jié)　組織行為對競爭情報人員工作價值觀的影響研究
　第二節(jié)　我國企業(yè)競爭情報作戰(zhàn)室需求及可行性調查研究
　第三節(jié)　企業(yè)競爭情報中的群體沖突及解決機制
　第四節(jié)　競爭情報組織協同行為研究
　第五節(jié)　基于企業(yè)組織結構的競爭情報團隊設計研究