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內(nèi)容簡介

　　如果說到悶內(nèi)小企業(yè)和IBM，微軟等這些國際大公司之問的差距。很多人脫口而出的一定是戰(zhàn)略、資金、人才，高效率的管理……但他們都漏掉了一個最重要的東西，那便是員工的責(zé)任心。高度負(fù)責(zé)的員工，才是企業(yè)做大、做強(qiáng)的根本原因和必要前提。責(zé)任應(yīng)該是人晶的最核心要素，因?yàn)橐粋€沒有責(zé)任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創(chuàng)造價(jià)值。而一個有責(zé)任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事都當(dāng)作是自己的事情，用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，把每一項(xiàng)工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

作者簡介

暫缺《做事要有責(zé)任心》作者簡介

圖書目錄

前言
Chapter　1　責(zé)任大于興趣
　工作沒興趣，生活沒樂趣
　責(zé)任大于興趣
　選擇工作，選擇責(zé)任
　事越煩，越要耐煩
　責(zé)任成就興趣
　把該做的變成喜歡做的
Chaoter　2　應(yīng)付工作，應(yīng)付自己
　責(zé)任無小事
　“顯微鏡”下的小問題
　應(yīng)付工作，應(yīng)付自己
　做事做到位
　對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
　負(fù)責(zé)任的“傻子”
Chaoter　3　責(zé)任心決定執(zhí)行力
Chaoter　4　責(zé)任心保證工作效率
Chaoter　5　責(zé)任在先，任務(wù)在后
Chaoter　6　用忠誠引領(lǐng)責(zé)任
Chaoter　7　用自律實(shí)現(xiàn)責(zé)任
Chaoter　8　用卓越超越責(zé)任
Chaoter　9　感恩心做人，責(zé)任心做事