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內(nèi)容簡介

　　公務員紅寶書2011新大綱版系列叢書有以下特點：嚴謹嚴格按照2011年公務員錄用考試大綱的要求編寫，在潛心研究歷年公務員錄用考試考情變化的基礎上融人了最新公務員錄用考試大綱的最新思想和變化，并由著名專家對命題趨勢做出權(quán)威解讀。實用結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容翔實、講練結(jié)合、重點突出、難易適當、梯度合理，使應試者能系統(tǒng)準確地掌握相關知識，迅速捕捉考試要點；所有的真題、練習題及模擬題均配有啟發(fā)式的答案詳解；體系完整、功能齊全、特色鮮明，適合不同應試者的考試需求。全面在編寫理念、材料取舍、思維方法和解題技巧等方面力求與時代發(fā)展同步，使應試者在內(nèi)容上能把握最新信息，緊跟社會形勢；對“提高農(nóng)村公共衛(wèi)生水平”、“正確應對網(wǎng)絡輿論輿情”、“科教興國、創(chuàng)新發(fā)展”等最新時政熱點進行了重點闡述，并編制了相關習題。創(chuàng)新在傳授相關知識的同時，有意識地向應試者提供解題的一把鑰匙，針對不同的題型演示答題步驟和技巧，培養(yǎng)應試者分析問題、解決問題的能力，并在潛移默化中幫助應試者形成行之有效的解題思維習慣。兼容在準確分析、把握歷年國家公務員錄用考試特點的基礎上，全面綜合展示了各地區(qū)的相關考試信息，在注重最新考試變化的同時，兼顧了中央和地方公務員考試的需求，可滿足中央和地方公務員錄用考試的所有應試者使用。

作者簡介

　　朱慶芳，原中國人事科學研究院研究員，學術委員會主任，常務副院長。多年從事人事與人才科學研究主編《中國公務員管理實務》《中國現(xiàn)代人事管理系列全書》《領導干部選拔任用工作實務》《全國公開選拔黨政領導干部考試叢書》《國家公務員錄用考試指導叢書》等多部公務員與人事管理著作。

圖書目錄

致讀者
第一部分　面試必知
　第一章　面試考情分析
　　第一節(jié)　面試的含義、特點、作用及基本形式
　　第二節(jié)　面試的測評要素及測評程序
　　第三節(jié)　面試的最新命題發(fā)展趨勢
　第二章　面試的實施
　　第一節(jié)　面試命題的基本原則和要求
　　第二節(jié)　面試命題的基本程序和方法
　　第三節(jié)　面試的題型設計
　第三章　心理素質(zhì)測評
　　第一節(jié)　心理素質(zhì)測評綜述
　　第二節(jié)　心理素質(zhì)測評分類舉例
第二部分　面試策略
　第四章　面試前的有效準備
　　第一節(jié)　心理準備
　　第二節(jié)　形象準備
　　第三節(jié)　信息準備
　　第四節(jié)　內(nèi)容準備
　第五章　面試中的應對策略
　　第一節(jié)　面試中的基本禮節(jié)　
　　第二節(jié)　應對主考宮“非常規(guī)”行為的辦法
　　第三節(jié)　面試中的禁忌
　第六章　典型試題實踐剖析
　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試應對分析
　　第二節(jié)　無領導小組討論面試分析
　　第三節(jié)　常見情景模擬面試分析
　　第四節(jié)　答辯對策分析
　　第五節(jié)　演講方略分析
第三部分　面試真題薈萃
　公務員錄用考試面試真題
　　2010年8月湖北省公務員錄用考試面試真題
　　2010年8月安徽省公務員錄用考試面試真題
　　2010年7月湖南省公務員錄用考試面試真題
　　2010年6月山東省公務員錄用考試面試真題
　　2010年6月江蘇省公務員錄用考試面試真題
　　2010年6月重慶市公務員錄用考試面試真題
　　2010年6月遼寧省公務員錄用考試面試真題
　　2010年3月山西省公務員錄用考試面試真題
　　2010年3月四川省公務員錄用考試面試真題
　　2010年3月國稅系統(tǒng)公務員錄用考試面試真題
　　2010年3月國家海關公務員錄用考試面試真題
　　2010年3月中央部委公務員錄用考試面試真題
　　2010年2月上海邊檢系統(tǒng)公務員錄用考試面試真題
　　2009年12月河南省公務員錄用考試面試真題
　　2009年11月內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員錄用考試面試真題
　　2009年8月甘肅省公務員錄用考試面試真題
　　2009年8月安徽省公務員錄用考試面試真題
　　2009年7月吉林省公務員錄用考試面試真題
　　2009年6月廣東省公務員錄用考試面試真題
　　2009年6月湖北省公務員錄用考試面試真題
　　2009年5月江蘇省公務員錄用考試面試真題
　　2009年4月山東省公務員錄用考試面試真題
　　2009年2月國稅系統(tǒng)公務員錄用考試面試真題
　　2009年2月廣州市公務員錄用考試面試真題
　　2009年1月四川省招警公務員錄用考試面試真題
　　中央、國家機關公務員錄用考試心理素質(zhì)測評題目
第四部分　面試模擬訓練
　面試模擬訓練
　　模擬訓練(一)
　　模擬訓練(二)
　　模擬訓練(三)
　　模擬訓練(四)
　　模擬訓練(五)
　　模擬訓練(六)
　　模擬訓練(七)
　　模擬訓練(八)
　心理素質(zhì)測評模擬訓練
　　模擬訓練(--)
　　模擬訓練(二)
　　模擬訓練(三)
　　模擬訓練(四)
　　模擬訓練(五)
　　模擬訓練(六)
附錄
　附錄一　應屆生報考公務員必讀
　附錄二　國家公務員錄用面試暫行辦法