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內(nèi)容簡介

　　職場如無煙的戰(zhàn)場，許多人奮勇上前，可是，有些人職位不斷攀升，薪水不斷增加，而有的人則與領導，與同事不能很好的相處，職場混了好多年依舊是職場“老百姓”，而且薪水一降再降，最后，不得不灰溜溜地離開公司。為什么同是職場上拼搏的人，差距卻這樣大呢？這與是否掌握職場心理博弈有很大的關系。個員工的升職，不僅僅靠自己的努力，還得靠機會、人脈、心機可能，有的人看不慣別人在老板面前阿諛奉承、低聲下氣。恰好，這樣的員工卻總是老板身邊的紅人，職位高、薪水高。這就不得不讓那些不愿意這樣做的員工，妒忌生氣，甚至責怪老板有眼無珠，竟然給那樣的“下三爛”那么高的待遇。

作者簡介

　　韋秀英，心理學碩士，留學美國多年，十余年外企生涯，多家著名企業(yè)的人力資源顧問，對中國職場現(xiàn)象有獨特的研究。曾出版圖書《職場上的金科玉律》、《你不可不知的公司秘密》等多部。

圖書目錄

Chapterl　辦公室危機四伏
　職場要有賽場一樣的精神
　獲得辦公室同事認同的秘訣
　不要迷戀哥，哥也是江湖客
　職場食物鏈就看你在哪一環(huán)節(jié)
　要擦亮眼睛，看清楚辦公室政治
　教你幾招辦公室逃生法寶
　不要做被別人利用的“大頭鬼”
　遵守游戲規(guī)則才能贏，否則只能被淘汰
　不要小看打雜，打雜也是磨煉之道
Chapter2　絕對服從老板
　給老板展示比你棋高一招的機會
　除非不想混了，否則不要跟上司唱反調
　不拍馬屁，只能當職場老百姓
　彎下腰為老板支一道臺階下
　老板娘才是幕后真正的老板
　不要做上司的隱私的接力棒
　老板話的背后才是真正要告訴你的話
　怨恨你的領導，會把自己逼入死角
　永遠不要和領導稱兄道弟
　好幾個領導下達命令，我該聽誰的
　不在背后議論，而是多做正面的溝通
Chapter3　同事交往有尺度
　同事之間最好別有財務賬
　最難以提防的是來自職場密友的暗箭
　不要侵犯其他同事的領土范圍
　職場上要學會與同事打成一片
　與同事相處，既要保持親密，也應該留有距離
　辦公室有雙眼睛正在盯著你
　不要說我是第一，而要說我們是第一
　職場上同事之間表里不一太正常了
　學會聆聽，因為對方很在乎你的反應
　你尊重同事的利益，同事也會尊重你的利益
Chapter4　擺正自己的位置
　不能盲目工作，應該用腦袋去工作
　不要只做老板吩咐你的事
　你在以領導的理想為理想嗎
　犯了錯，沉默就是錯上加錯
　職場要想成功，積極主動不可缺少
　如何做個受人歡迎的好同事
　職場中置身事外的智慧
　職場表面文章該做的時候還得做
　職場中要成功，就得學會推銷自己
　辦公室里面的戀愛談不得
Chapter5　敬業(yè)是第一要素
　敬業(yè)才能立大業(yè)
　有了升職想法你就大膽飛
　忠于你自己的事業(yè)，你才可靠近升職機會
　忠于職守，工作不容逃避
　用責任感，成就自己的不可替代
　用心做好每件小事，樹立個人品牌
　用心工作，就是開創(chuàng)自己的新事業(yè)
　與其討好不如靠實力去工作
Chapter6　優(yōu)勝劣汰在身邊
Chapter7　晉升背后的秘密
Chapter8　加薪有理也有據(jù)
Chapter9　管理好自己的嘴
Chapter10　借口多成功更遠
Chapter11　學會裝糊涂的智慧
Chapter12　應懂得團隊合作
Chapter13　先做孫子后做爺
Chapter14　自我提升含金量
Chapter15　讓工作成為快樂