廣東南海模式與建立中國式績效預(yù)算

緒論
上篇 廣東南海模式剖析
第一章 績效預(yù)算體系的構(gòu)成
第一節(jié) 績效預(yù)算編制的類型及其演變
第二節(jié) 績效預(yù)算執(zhí)行的類型及其演變
第三節(jié) 績效評價(jià)的類型及其演變
第四節(jié) 績效預(yù)算體系的模式
第二章 基層政府具有強(qiáng)烈的預(yù)算改革積極性
第一節(jié) 基層政府探索預(yù)算改革的理論準(zhǔn)備
第二節(jié) 基層政府預(yù)算改革的現(xiàn)實(shí)動因與模式探索
第三節(jié) 基層政府財(cái)政改革探索的制度建設(shè)成效
第三章 南海區(qū)概況
第一節(jié) 自然地理狀況
第二節(jié) 南海區(qū)社會發(fā)展情況
第三節(jié) 南海區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況
第四章 南海財(cái)政與公共管理體制改革
第一節(jié) 南海財(cái)政的發(fā)展
第二節(jié) 南海財(cái)政改革的歷程
第三節(jié) 南海區(qū)公共管理體制改革
第五章 南?？冃ьA(yù)算的形成
第一節(jié) 南海推行績效預(yù)算的動因
第二節(jié) 南海推行績效預(yù)算的基本條件
第三節(jié) 科研機(jī)構(gòu)的參與和南海績效預(yù)算的形成
第六章 南海預(yù)算績效目標(biāo)
第一節(jié) 設(shè)定績效目標(biāo)的理論難題
第二節(jié) 南海設(shè)定預(yù)算績效目標(biāo)的探索
第三節(jié) 南海設(shè)定預(yù)算績效目標(biāo)探索的啟示
第七章 南海項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系
第一節(jié) 設(shè)計(jì)預(yù)算績效指標(biāo)體系的主要難題
第二節(jié) 南海構(gòu)建項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系的探索
第三節(jié) 南海項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的啟示
第八章 南?？冃ьA(yù)算控制系統(tǒng)
第一節(jié) 績效預(yù)算控制系統(tǒng)概論
第二節(jié) 南?？冃ьA(yù)算控制系統(tǒng)的框架與特征
第三節(jié) 南?？冃ьA(yù)算控制系統(tǒng)的啟示
第九章 績效預(yù)算是實(shí)現(xiàn)財(cái)政管理科學(xué)化、精細(xì)化的通路
第一節(jié) 績效預(yù)算理念強(qiáng)調(diào)的就是財(cái)政管理科學(xué)化、精細(xì)化
第二節(jié) 績效評價(jià)指標(biāo)體系和編制體系是財(cái)政管理精細(xì)化的體現(xiàn)
第三節(jié) 績效評價(jià)專家引入機(jī)制是財(cái)政管理科學(xué)化的體現(xiàn)
第四節(jié) 績效預(yù)算講求程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作公開就是財(cái)政管理科學(xué)化、精細(xì)化
下篇 如何建立中國式績效預(yù)算
第十章 績效預(yù)算制度體系
第一節(jié) 制度與績效預(yù)算制度
第二節(jié) 績效預(yù)算制度體系的構(gòu)成
第三節(jié) 我國績效預(yù)算制度建設(shè)的路徑選擇
第十一章 績效預(yù)算管理體制
第一節(jié) 預(yù)算管理體制
第二節(jié) 績效預(yù)算管理體制
第三節(jié) 中國式績效預(yù)算管理體制
第十二章 績效預(yù)算運(yùn)行機(jī)制
第一節(jié) 績效預(yù)算運(yùn)行程序
第二節(jié) 績效預(yù)算運(yùn)行手段
第三節(jié) 績效預(yù)算運(yùn)行的方法
第四節(jié) 構(gòu)建中國式績效預(yù)算運(yùn)行機(jī)制
第十三章 行政管理體制特征與績效預(yù)算
第一節(jié) 行政管理體制對預(yù)算管理的基本約束作用
第二節(jié) 我國行政管理體制特征對績效預(yù)算的影響
第三節(jié) 在改革行政管理體制的基礎(chǔ)上推行績效預(yù)算
第十四章 政府績效評價(jià)體系與績效預(yù)算
第一節(jié) 如何認(rèn)識政府績效評價(jià)體系
第二節(jié) 政府績效評價(jià)體系在績效預(yù)算中的地位
第三節(jié) 地方政府政績考核
第十五章 績效預(yù)算與部門預(yù)算改革
第一節(jié) 績效預(yù)算編制模式
第二節(jié) 我國預(yù)算編制現(xiàn)狀
第三節(jié) 中國式績效預(yù)算編制改革
第十六章 績效預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行改革
第一節(jié) 績效預(yù)算執(zhí)行模式
第二節(jié) 我國預(yù)算執(zhí)行改革情況
第三節(jié) 中國式績效預(yù)算執(zhí)行改革
第十七章 績效預(yù)算與績效評價(jià)體系建設(shè)
第一節(jié) 績效評價(jià)模式研究
第二節(jié) 我國績效評價(jià)現(xiàn)狀
第三節(jié) 構(gòu)建中國式績效評價(jià)體系
第十八章 我國績效預(yù)算的目標(biāo)模式
第一節(jié) 我國績效預(yù)算體系建設(shè)的目標(biāo)模式
第二節(jié) 我國績效預(yù)算改革的路徑
第三節(jié) 需要關(guān)注的幾個(gè)問題
主要參考書目
后記