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內(nèi)容簡介

　　投資者關(guān)系管理（IRM）作為資本市場走向成熟的標識，其行之有效有利于提升上市公司市場聲譽及維護投資者投資權(quán)益，實現(xiàn)各自價值最大化。IRM二維作用機理直接引致了其模式在構(gòu)槊上并非Richard B.Higgins為代表的學(xué)者宣稱的單一形態(tài)，而是存在著被動模式和主動模式兩種模態(tài)，且分別是證券市場上低誠信上市公司和高誠信上市公司基于現(xiàn)實條件的最優(yōu)選擇。為此，上市公司將可基于自身實際進行IRM，漸次完善股權(quán)文化，重視與投資者之間良性溝通，以獲得良好聲譽和高度信任，同時也可喚起投資者股東意識，讓投資者注重理性投資者并真心關(guān)注上市公司經(jīng)營狀況，從而有力抑止證券市場的“邊緣化”傾向。

作者簡介

　　徐剛，1973年生，華南師范大學(xué)管理學(xué)副教授，管理學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師，資深人力資源管理師，高級法律顧問。主要研究領(lǐng)域：IRM與HRM、管理規(guī)范化及法治化。先后在《外國經(jīng)濟與管理》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《科技進步與對策》、《科學(xué)管理研究》、《科技管理研究》、《未來與發(fā)展》、《中國行政管理》、《經(jīng)濟體制改革》等核心期刊發(fā)表論文數(shù)十篇，并參與國家級和省部級重大決策咨詢研究課題、軟科學(xué)研究課題十余項。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論／1
1.1 問題的提出／1
1.2 研究目的及意義／3
1.2.1 研究目的／3
1.2.2 研究意義／4
1.3 研究方法與思路／6
1.3.1 研究方法／6
1.3.2 研究思路／7
第二章相關(guān)基本理論綜述／8
2.1 上市公司IRM理論綜述／8
2.1.1 上市公司IRM的理論生成與演進／8
2.1.2 上市公司IRM的研究現(xiàn)狀／10
2.1.3 上市公司IRM的理論溯源／16
2.2 管理規(guī)范化理論綜述／22
2.2.1 管理規(guī)范化基本理論／22
2.2.2 與IRM相關(guān)的規(guī)范化理論／24
第三章上市公司IRM的意涵及規(guī)范化取向／26
3.1 上市公司IRM的涵義／26
3.1.1 上市公司IRM的概念／26
3.1.2 上市公司IRM的構(gòu)成／27
3.2 上市公司IRM的現(xiàn)實狀況／29
3.2.1 國外上市公司IRM的基本狀況／29
3.2.2 國內(nèi)上市公司IRM的現(xiàn)實狀況／32
3.3 上市公司IRM：的規(guī)范化取向／39
3.3.1 上市公司IRM規(guī)范化取向的國外經(jīng)驗借鑒／39
3.3.2 國內(nèi)上市公司IRM規(guī)范化取向的實證研究／44
3.3.3 上市公司IRM規(guī)范化取向的價值分析／52
第四章我國上市公司IRM規(guī)范化的運作依據(jù)與機理／61
4.1 我國上市公司IRM規(guī)范化的運作依據(jù)／61
4.1.1 規(guī)范化依據(jù)的界定／6l
4.1.2 關(guān)于IRM的國家法律規(guī)范／63
4.1.3 關(guān)于IRM的社會道德規(guī)范／65
4.1.4 關(guān)于IRM的組織制度規(guī)范／66
4.1.5 關(guān)于IRM的企業(yè)文化規(guī)范／68
4.2 我國上市公司IRM規(guī)范化的支撐機制／69
4.2.1 他律性規(guī)范機制／70
4.2.2 自律性規(guī)范機制／74
4.2.3 兩種規(guī)范機制的界分／78
4.3 我國上市公司IRM規(guī)范化的構(gòu)成機制／81
4.3.1 被動式規(guī)范機制分析／81
4.3.2 主動式規(guī)范機制分析／86
第五章我國上市公司IRM規(guī)范化的模式建構(gòu)／92
5.1 我國上市公司IRM規(guī)范化模式的主要形態(tài)／92
5.1.1 消極性模式：被動式機制的表現(xiàn)模態(tài)／93
5.1.2 積極性模式：主動式機制的表現(xiàn)模態(tài)／94
5.1.3 消極性模式與積極性模式的關(guān)聯(lián)／95
5.2 我國上市公司IRM規(guī)范化模式的一般構(gòu)架／96
5.2.1 消極性模式的封閉性構(gòu)架／97
5.2.2 積極性模式的開放性構(gòu)架／105
5.3 我國上市公司IRM規(guī)范化模式的基本模型／113
5.3.1 消極性模式的扇形模型／113
5.3.2 積極性模式的圓形模型／117
第六章我國上市公司IRM規(guī)范化的適閾選擇／121
6.1 我國上市公司IRM規(guī)范化模式的適閾范圍／121
6.1.1 低誠信公司與高誠信公司的界分／121
6.1.2 低誠信公司對消極性模式的必然選擇／125
6.1.3 高誠信公司對積極性模式的最優(yōu)選擇／128
6.2 我國上市公司IRM規(guī)范化模式的適用保障／13l
6.2.1 政府部門監(jiān)管／131
6.2.2 新聞媒介支持／133
6.2.3 中介機構(gòu)配合／134
6.2.4 公司高層重視／134
6.3 我國上市公司IRM規(guī)范化模式的應(yīng)用評價／136
6.3.1 IRM模式的評價體系／136
6.3.2 IRM模式的模糊綜合評價／142
第七章實例分析／146
7.1 ST科健公司的消極性IRM模式／146
7.1.1 ST科健公司簡介／146
7.1.2 ST科健IRM規(guī)范化模式狀況分析／147
7.1.3 總結(jié)／153
7.2 寶鋼股份公司的積極性IRM模式／154
7.2.1 寶鋼股份公司簡介／154
7.2.2 寶鋼股份IRM規(guī)范化模式狀況分析／155
7.2.3 總結(jié)／162
第八章結(jié)論／163
附錄／166
參考文獻／173