企業(yè)社會資本論

引言
第一章 文獻綜述
1.1 社會資本理論的源起及概念的提出
1.1.1 社會資本概念的提出
1.1.2 社會資本的定義及基本內(nèi)涵
1.1.3 社會資本理論的源起
（1）社會資本：經(jīng)濟增長理論中非經(jīng)濟因素的探求
（2）社會資本理論與古典文化的復興
1.2 社會資本與經(jīng)濟發(fā)展實證研究的理論評述
1.2.1 經(jīng)濟發(fā)展微觀層面的社會資本研究
1.2.2 經(jīng)濟發(fā)展宏觀層面的社會資本研究
1.2.3 經(jīng)濟發(fā)展歷史文化層面的社會資本研究
1.3 社會資本理論的貢獻、不足及啟示
1.3.1 對資本理論的發(fā)展和深化
1.3.2 揭示經(jīng)濟與文化的內(nèi)在聯(lián)系
1.3.3 結(jié)合微觀層次的個體行為與宏觀層次的集體選擇
1.3.4 揭示經(jīng)濟發(fā)展是個人主義與社群主義平衡的結(jié)果
1.3.5 社會資本理論的不足及啟示
第二章 企業(yè)社會資本問題的歷史及現(xiàn)實根源
2.1 社會資本問題的歷史淵源
2.2 企業(yè)社會資本理論發(fā)展的現(xiàn)實根源
2.2.1 企業(yè)生存環(huán)境及方式的變化
（1）信息網(wǎng)絡化
（2）經(jīng)濟壘球化
（3）知識資本化
（4）生產(chǎn)模塊化
2.2.2 經(jīng)濟運行的新規(guī)律與企業(yè)管理的變革
（1）經(jīng)濟運作的新規(guī)律：收益遞增、跨學科化、無形化
（2）企業(yè)管理變革：管理人本化、倫理化
第三章 企業(yè)社會資本的本質(zhì)
3.1 社會、資本與企業(yè)社會資本
3.1.1 “社會”概念的簡要回顧
3.1.2 資本理論的歷史考察
（1）資本理論的萌芽
（2）資本理論的形成與發(fā)展
（3）西方資本理論的特征廈啟示
（4）西方資本理論中社會資本思想的萌芽
3.1.3 企業(yè)社會資本與企業(yè)資本的有機構(gòu)成
（1）企業(yè)社會資本的定義
（2）企業(yè)資本的有機構(gòu)成——經(jīng)濟資本、人力資本、社會資本及其相互關(guān)系
3.2 企業(yè)社會資本的本質(zhì)
3.2.1 經(jīng)濟價值與生活價值的有機平衡
3.2.2 現(xiàn)實需求與未來發(fā)展的有機平衡
3.2.3 個別努力與團隊合作的有機平衡
3.2.4 個體行為與社會選擇的有機平衡
3.3 “看不見的手”與“無形的原則”
第四章 企業(yè)社會資本的有機構(gòu)成及功能
4.1 企業(yè)社會資本的有機構(gòu)成
4.1.1 社會資本的傳統(tǒng)模型
（1）“深度”信任與迪爾凱姆模型
（2）“淺度”信任與市民道德的托克維爾模型
（3）“抽象”信任與社會資本的紐頓模型
4.1.2 企業(yè)社會資本的有機構(gòu)成
（1）微觀信任網(wǎng)絡
（2）中觀信任網(wǎng)絡
（3）宏觀信任網(wǎng)絡
4.2 企業(yè)不同層面社會資本的功能及相互平衡
4.2.1 微觀信任網(wǎng)絡的功能及企業(yè)內(nèi)部資源的有限性
（1）微觀信任網(wǎng)絡——企業(yè)生存發(fā)展的根基
（2）企業(yè)內(nèi)部資源的有限性
4.2.2 中觀信任網(wǎng)絡——組織邊界上的生產(chǎn)能力、創(chuàng)利能力之際
（1）縮減、壓榨供應商與客戶忠誠的喪失
（2）中觀信任網(wǎng)絡——組織邊界上的生產(chǎn)能力、創(chuàng)利能力之源
4.2.3 宏觀信任網(wǎng)絡——企業(yè)利潤及社會地位的合法性基礎(chǔ)
4.3 經(jīng)濟“資本的邏輯”與“共同體”的邏輯
4.3.1 共同體的概念
4.3.2 股東利益與共同利益
4.3.3 利潤最大化與顧客滿意度
4.3.4 盈利領(lǐng)域與“共同技術(shù)”、核心能力
4.4 企業(yè)社會資本視角下企業(yè)經(jīng)營管理的新方向
4.4.1 從塑造“區(qū)位優(yōu)勢”轉(zhuǎn)向建構(gòu)“體系優(yōu)勢”
4.4.2 從關(guān)注靜態(tài)資源轉(zhuǎn)向重視“動態(tài)柔性”
4.4.3 從發(fā)展生產(chǎn)能力轉(zhuǎn)向提升“盈利能力”
第五章 企業(yè)社會資本的運作
5.1 企業(yè)社會資本與機會利益
5.1.1 前人的研究與不足
5.1.2 企業(yè)社會資本與機會利益
（1）機會利益來自共同體的環(huán)境生態(tài)
（2）企業(yè)社會資本與機會利益的類型
5.2 企業(yè)社會資本與組織變革
5.2.1 從技術(shù)變革理論到社會變革理論
5.2.2 企業(yè)社會資本：企業(yè)變革的重要解釋變量
（1）社會信任網(wǎng)絡作為組織變革的制度基礎(chǔ)
（2）企業(yè)社會資本的特征與組織變革的類型
5.2.3 企業(yè)社會資本與組織變革的實踐
（1）促進產(chǎn)品及生產(chǎn)流程實時改進和再造
（2）促進企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的動態(tài)調(diào)整及變革
（3）促進企業(yè)快速捕捉市場機會，不斷拓展經(jīng)營領(lǐng)域
（4）促進企業(yè)組織目標和利益關(guān)系的調(diào)整轉(zhuǎn)變
……
第六章 企業(yè)社會資本的自我積累
第七章 政府作用與企業(yè)社會資本的積累
第八章 中國企業(yè)社會資本歷史及現(xiàn)狀分析